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Buena práctica permite mayor diligencia en la tramitación de prevenciones en actas de notificación

Buena práctica permite mayor diligencia en la tramitación de prevenciones en actas de notificación

  • Juzgado Especializado de Cobro de San Carlos.

 

Mejorar la tramitación en el trabajo de realización de prevenciones a las actas de notificación, es lo que busca del Juzgado Especializado de Cobro de San Carlos, con la puesta en marcha desde el año 2023 de la buena práctica judicial denominada “Prevención – Actas”.

 

Esta iniciativa, tiene como objetivo evitar realizar remates sin postores, mismos que no son aprobados debido a la falta de notificación de las partes, lo que permite economizar tiempo y recursos a la institución, liberando días en la agenda cronos, así como reduciendo el tiempo de mora para el propio expediente.

 

Según mencionó Andreina Sánchez García, técnica judicial del despacho, con esta iniciativa han evitado invertir tiempo en realizar los dos segundos señalamientos de remate, cuando la parte indica que no se pudo notificar al demandado o quizá, pide cambio de señalamiento, lo que les permite ser más diligentes en la tramitación.

 

Este tipo de mejora se comenzó a aplicar para acortar los plazos de tramitación, toda vez que cuando se realiza el primer remate luego de ello se genera una prevención para que se aporte el acta dentro del plazo "tres días", lo que hace que la parte actora se vea en la disposición de cumplir la prevención, y así se logra anular los remates efectuados y poder resolver el escrito de solicitud de nuevo señalamiento”, destacó Sánchez García.

 

Con este trabajo, el Juzgado ha logrado una reducción en los tiempos de espera, lo cual mejora el servicio que se brinda a las personas usuarias, además de optimizar el tiempo del personal judicial encargado, lo cual es sumamente efectivo dentro del proceso, teniendo conocimiento que en materia cobratoria son muchos los expedientes en trámite; por lo que este paso realiza una gran diferencia.

Analizan nueva Ley de Régimen Sancionador del Poder Judicial mediante diálogo directo

Analizan nueva Ley de Régimen Sancionador del Poder Judicial mediante diálogo directo

Un tema de gran relevancia institucional como lo es la nueva Ley de Régimen Sancionador en el Poder Judicial, fue analizada el pasado 12 de junio, mediante una conversación en donde participó el Magistrado Presidente de la Sala Segunda, Luis Porfirio Sánchez Rodríguez y el Magistrado de la Sala Primera, Jorge Leiva Poveda.

En dicho diálogo directo participaron alrededor de 500 personas funcionarias, por medio de la plataforma Microsoft Teams. La actividad tenía como fin, abrir un espacio para que el colectivo judicial aclarara sus dudas y realizaran consultas respecto a esta nueva Ley.

Esta normativa tiene por objeto regular el régimen disciplinario aplicable a las personas servidoras y el régimen sancionador a integrantes de listas de suplentes, elegibles y meritorias del Poder Judicial, sin nombramiento activo, con el fin de garantizar a la ciudadanía una correcta y proba administración de justicia, mediante un procedimiento administrativo sancionador eficaz, que respete el debido proceso.

Algunas novedades en esta Ley, que fue publicada el 11 de junio, mediante el Diario Oficial La Gaceta son: La creación de un Tribunal de Apelación Administrativo Sancionador, especializando la segunda instancia en la materia disciplinaria, de manera que sean personas especializadas quienes resuelvan estos conflictos. También, la función de la justicia restaurativa en los casos que se requiera, el establecimiento de faltas en leves y graves, así como la sanciones que van desde medidas menores (hasta tres meses de suspensión) o hasta el despido y la exclusión de listas de suplentes, según la gravedad de la infracción.

El Magistrado Leiva expresó: “me alegra muchísimo que tengamos una legislación como esta, para garantizar que esa gran mayoría de gente que está trabajando por una mejor Costa Rica pueda trabajar tranquila, pueda tener un entorno donde no haya gente haciendo cosas malas, queremos combatir la corrupción, con reglas claras de cómo se van a tramitar los procesos”.

Por su parte, el Magistrado Sánchez, añadió “la realidad de hoy, no es la misma de hace 30 años en el Poder Judicial, y se requieren herramientas nuevas para garantizar la integridad, la transparencia y principalmente fortalecer la función judicial”.

El documento fue consultado con gremios judiciales, magistrados y magistradas, Defensa Pública, y otras instancias con el fin de lograr una Ley que contemplara todos los derechos y el debido proceso como garantía.

El mensaje no es sembrar temor al personal judicial, sino más bien que exista una regulación para aquellos casos en los que se detecta corrupción.

Al final se abrió un espacio para consultas, por medio del chat de la plataforma y el personal judicial aprovechó el espacio realizando gran cantidad de preguntas.

Puede repasar este diálogo directo en el siguiente enlace: Resumen: Diálogo directo: Nueva Ley Régimen Sancionador del Poder Judicialviernes, 12 junio | Reunión | Microsoft Teams

Consejo Superior visita despachos judiciales de Turrubares, Puriscal y Mora

Consejo Superior visita despachos judiciales de Turrubares, Puriscal y Mora

·         Abren diálogo con personal judicial para conocer situación actual de servicios judiciales y requerimientos.

El personal judicial que atiende los despachos de Turrubares, Puriscal y Mora expusieron ante el Consejo Superior la situación actual de sus organizaciones, resultados, requerimientos y propuestas de mejora, durante la gira que se realizó este viernes 12 de junio de 2026.

La gira permitió un diálogo abierto con el personal que labora en el Juzgado Contravencional de Turrubares, la Delegación del Organismo de Investigación Judicial, la Oficina de Comunicaciones, el Juzgado de Familia, Penal Juvenil y Contral Violencia y Protección Cautelar, Juzgado Civil y Trabajo, la Oficina de Trabajo Social y Psicología, Fiscalía, Defensa Pública, Juzgado Penal y Juzgado Contravencional de Puriscal; así como en el Juzgado Contravencional de Mora.

“Escucharlos constituye un factor de suma importancia para lograr una mayor eficiencia y calidad del servicio que nosotros debemos brindarle a ustedes. Todo esto lo llevamos anotado pues nuestro compromiso es trabajar en pro de la satisfacción de esas necesidades, hasta donde el presupuesto así lo permita”, afirmó Siria Carmona Castro, integrante del Consejo Superior.

En la mesa de diálogo, el funcionariado judicial de los tres cantones de San José externó comentarios sobre temas relacionados con la operatividad de sus despachos, requerimientos en recurso humano, coordinación entre instancias judiciales, equipo tecnológico, mejoras en procesos de coordinación y gestión operativa, condiciones de infraestructura, entre otros.

“Con las giras, queremos conocer a las personas trabajadoras judiciales destacadas en los despachos que visitamos, que nos conozcan y nos externen sus inquietudes y los requerimientos para mejorar el servicio.  Reiterar que las puertas del Consejo Superior están abiertas para las gestiones administrativas que así requieran”, destacó Sandra Pizarro Gutiérrez, integrante del Consejo Superior.

Se destacó el interés de los despachos judiciales de estos cantones, por brindar un servicio efectivo a la persona usuaria y el compromiso que mostraron en cada una de las visitas.

“Cada una de las recomendaciones y requerimientos que nos exponen, en cada despacho nos lo llevamos, levantamos un acta y en el seno del Consejo Superior tomamos un acuerdo para analizar a profundidad. Todas las propuestas e iniciativas que contribuyan a mejorar los servicios son bienvenidas, de quienes conocen mejor el desempeño de las oficinas”, explicó Gary Bonilla Garro, integrante del Consejo Superior.

La gira contó con la participación del y las integrantes del Consejo Superior, Gary Bonilla Garro, Siria Carmona Castro, Sandra Pizarro Gutiérrez e Ivannia Aguilar Arrieta, con el acompañamiento de la Subdirectora Ejecutiva del Poder Judicial, Nacira Valverde Bermúdez y el Administrador del Consejo Superior, Rafael Rodríguez Jiménez.

Inicia Proceso de Consulta de la Política de Acceso a la Justicia de los Pueblos Indígenas con la Red de Mujeres Indígenas por la Justicia Costarricense

Inicia Proceso de Consulta de la Política de Acceso a la Justicia de los Pueblos Indígenas con la Red de Mujeres Indígenas por la Justicia Costarricense

·       II Encuentro Nacional con Mujeres Lideresas Indígenas - preconsulta de política institucional judicial de acceso a la justicia para pueblos indígenas.

En un espacio de apertura total al diálogo, mujeres lideresas representantes de los ocho pueblos en los 24 territorios indígenas del país enriquecieron con su visión, aportes y criterios, la propuesta de política institucional de acceso a la justicia en la que trabaja el Poder Judicial.

“Hoy nos llama el diálogo, lo que siempre ha representado a Costa Rica y es importante que nos escuchen a nosotras las mujeres indígenas, que escuchen nuestras voces y qué queremos construir en este futuro para el país.  Estos espacios son importantes porque podemos construir desde nuestras vivencias y realidades”, afirmó Isabel Rivera Navas, lideresa indígena.

El II Encuentro Nacional con Mujeres Lideresas Indígenas por el Acceso a la Justicia de los Pueblos Indígenas, fortaleció el trabajo de co-construcción con las autoridades judiciales y representantes de la cooperación internacional del Programa de Asistencia contra el Crimen Transnacional Organizado (PACcTO 2.0) de la Unión Europea y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

La magistrada Vicepresidenta de la Corte Suprema de Justicia y coordinadora de la Comisión de Acceso a la Justicia del Poder Judicial, Damaris María Vargas Vásquez, recalcó: “Cualquier acción que emprenda el Poder Judicial que impacte a los pueblos indígenas debe hacerse en cocreación con éstos, y la construcción de la Política de Acceso a la Justicia debe ser consultada conforme a los estándares internacionales y la jurisprudencia constitucional, garantizando que tenga pertinencia cultural a fin de mejorar la atención de nuestro sistema de administración de justicia y asegurar la efectividad en su implementación. Precisamente, se está dando inicio al proceso de consulta”.

El proceso de consulta se realizó mediante mesas de trabajo organizadas durante todo el día, en temas como el intercambio y validación de los insumos que contiene la propuesta de política institucional.  Se abrió un diálogo territorial sobre el impacto del crimen organizado y las rutas comunitarias de prevención y estrategias de fortalecimiento del liderazgo de mujeres indígenas.

Nuno López Costa, Director Adjunto del Programa El PACCTO 2.0. de la Unión Europea destacó que el interés por garantizar el acceso a la justicia de los pueblos indígena es compartido por la Unión Europea. “Creemos que la Justicia siempre debe ser la primera solución. Estamos aquí para apoyarlas, para emprender acciones conjuntas, para colaborar con ustedes y con el Poder Judicial en la lucha y defensa de los territorios”.

La actividad se realizó el viernes 5 de junio de 2026, en las instalaciones de la Escuela Juan XXIII. Participaron mujeres lideresas de los 8 pueblos indígenas ubicados en los 24 territorios indígenas. Las lideresas provienen de Abrojo Montezuma, Altos de San Antonio, Conte Burica, Coto Brus, Osa, Ngäbe Sixaola, Ngäbe Los Santos, Alto Chirripó, Bajo Chirripó, China Kichá, Talamanca Cabécar, Ujarrás, Tayní, Nairi Awari, Cabagra, Keköldi, Talamanca Bribri, Salitre, Boruca, Rey Curré, Quitirrisí, Zapatón, Térraba, Matambú, Maleku, Miskitu y Telire.

Asistió el Embajador de la Unión Europea, el Director Adjunto del Programa El PACCTO 2.0. de la Unión Europea y su equipo de trabajo; y, por el Poder Judicial, las jefaturas de la Fiscalía General, Fiscalía Adjunta de Asuntos Indígenas, Jurisdicción Especializada de Crimen Organizado, el Organismo de Investigación Judicial, la Defensa Pública, el Consejo Superior, la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales del Poder Judicial, la Dirección de Planificación, Gestión Humana, Escuela Judicial, Contraloría de Servicios, las Secretarías Técnicas de Género y Acceso a la Justicia, de Ética y Valores, Centro Electrónico de Información Jurisprudencial, Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional, Oficina de Protocolo y Relaciones Públicas, Oficina de Cumplimiento, Oficina de Justicia Restaurativa, Auditoría Judicial y la Unidad de Acceso a la Justicia.

  

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