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Juzgados Abiertos: una oportunidad para fortalecer la legitimidad

Juzgados Abiertos: una oportunidad para fortalecer la legitimidad

Generador de valor público, catalizador de la confianza de las personas usuarias, motor de procesos de cambio desde las necesidades de la población e incentivo para alianzas con redes locales, sumado a la rendición de cuentas participativa y lenguaje claro, son ideas conclusivas del plan piloto del Modelo de Juzgados Abiertos, el cual el Poder Judicial de Costa Rica ha liderado desde 2023.

El Centro de Apoyo, Coordinación y Mejoramiento de la Función Jurisdiccional y la Comisión Nacional para el Mejoramiento de la Administración de Justicia (Conamaj) han sido los entes encargados de dar seguimiento a este proyecto, en donde cuatro juzgados han participado activamente:  Juzgado de Violencia Doméstica de San Carlos, Juzgado de Violencia Doméstica de Alajuela, Juzgado de Pensiones Alimentarias de Heredia y Juzgado de Tránsito de Cartago.

Fortalecer una visión positiva y de confianza del Poder Judicial es parte de los beneficios de este modelo según el criterio de la jueza de Pensiones Alimentarias de Heredia, Gloria Gutiérrez Berrocal, participante de la experiencia piloto, quien resalta “es importante que la población sepa que puede confiar, que los juzgados somos imparciales, que estamos para servirle a la comunidad e incluso que nos pueden realimentar”.

Dotar el servicio de un rostro y centrado en las personas es el elemento que destaca la jueza contra la Violencia Doméstica de San Carlos, Meibol Araya Arguedas. “El juzgado abierto es ese juzgado que da un servicio más humano a la ciudadanía, donde hay apertura, un contacto más directo con las personas, siempre respetando la confidencialidad”, concluyó la jueza.

La experiencia piloto se encuentra en su fase de cierre, en donde se tuvo la colaboración con visión crítica externa de la experta internacional Sandra Elena, gracias al auspicio del National Center for State Courts (NCSC), quien brindará un informe con recomendaciones para el modelo y su estandarización.

Esta iniciativa es pionera a nivel regional y servirá como buena práctica para muchos otros países, que tienen centrada la atención en el Poder Judicial de Costa Rica y los resultados que obtendrá del pilotaje.

Para ampliar la información sobre el Modelo de Juzgados Abiertos se puede contactar a Conamaj y al Centro de Apoyo, Coordinación y Mejoramiento de la Función Jurisdiccional.

Con aprobación de Política de Bienestar y Salud Laboral,  Poder Judicial procura mejorar calidad del servicio

Con aprobación de Política de Bienestar y Salud Laboral, Poder Judicial procura mejorar calidad del servicio

  • Política institucional aprobada por Corte Plena este lunes 1 de julio de 2024. 

 Garantizar empleos seguros y saludables, que mejoren las condiciones laborales del personal judicial y retener el talento humano calificado del Poder Judicial, es la apuesta de Corte Plena, con la aprobación de la Política Institucional de Bienestar Laboral y Salud. 

 Por unanimidad, las magistradas y los magistrados que integran Corte Plena aprobaron la propuesta, que también cuenta con Programa y Plan de Acción, para su ejecución, trabajo que estuvo a cargo de la Comisión de Bienestar y Salud Laboral y la Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial. 

 El magistrado coordinador de la Comisión que desarrolló la iniciativa, Luis Porfirio Sánchez Rodríguez, manifestó que la Política Integral de Bienestar tiene como objetivo mejorar la situación laboral del personal judicial, tomando en consideración las posibilidades con las que cuenta el Poder Judicial y las limitaciones presupuestarias que afronta la institución. 

 “La iniciativa se enmarca en los esfuerzos de retener al personal judicial, es decir, que las personas trabajadoras quieran, con mística y compromiso, seguir siendo parte de esta institución y aportando con su trabajo a la construcción de un Poder Judicial al lado de la gente, a ser fortaleza de la democracia y a garantizar el acceso a la justicia”, señaló Sánchez Rodríguez. 

 La política integra ocho lineamientos para fortalecer la cultura interna de prevención de riesgos laborales y fortalecer entornos laborales saludables: el autocuidado de la salud, la prevención de riesgos laborales y promoción de la salud laboral, la prevención de la violencia laboral, gestión de los conflictos, atención y prevención del estrés laboral y capacitación para el bienestar, la salud y la calidad de vida de la población judicial, el desarrollo del liderazgo en las jefatura y coordinaciones y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la población judicial. 

 Para las autoridades del Poder Judicial, la prevención de los riesgos laborales, reducirá los daños en la salud de las personas trabajadoras, que sin duda, impactará en el desempeño y la calidad del servicio público. 

 “Al crear y aprobar la Política Integral de Bienestar y Salud Laboral, como organización nos hemos comprometido con la promoción de un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo para todas las personas servidoras judiciales, abarcando una serie de programas y estrategias para abordar diversos aspectos del bienestar físico, mental y emocional. Es un paso impulsado por la Dirección de Gestión Humana en la ruta de mejora de las condiciones de trabajo que tanto añoramos.”, afirmó, Roxana Arrieta Meléndez, Directora de Gestión Humana.  

 Cada lineamiento clave cuenta con líneas de acción que deberán emprender los Órganos Superiores y Jerarcas del Poder Judicial, las jefaturas, la población judicial, así como la Dirección de Gestión Humana. 

 Además, se tiene previsto un proceso de seguimiento y evaluación desde los Planes Anuales Operativos de cada subproceso y la actualización de las acciones. 

 La política integral de bienestar y salud para las personas trabajadoras del Poder Judicial está debidamente alineada con el PEI 2019-2024.

Controles en los Juzgados de Violencia Doméstica del país para mejorar la gestión

Controles en los Juzgados de Violencia Doméstica del país para mejorar la gestión

  • En procesos administrativos, jurisdiccionales y tecnológicos de su quehacer diario.

 Como parte de los acciones para fortalecer el Sistema de Control Interno en los Juzgados que tramitan la materia de Violencia Doméstica en todo el país, se emprenderán actividades de control, para garantizar el cumplimiento de los objetivos en la tramitación de los procesos a cargo, un mayor orden en la gestión y prevenir riesgos.

 La creación de controles en esta materia fue un trabajo coordinado por la Oficina de Control Interno y que involucró a la Comisión Permanente para el Seguimiento de la Atención y Prevención de la Violencia Intrafamiliar, jueces y juezas que aplican la materia; así como a las Direcciones de Planificación y Tecnología de la Información.

 La propuesta final la aprobó el Consejo Superior, en el acuerdo tomado en la sesión N° 40-2024 celebrada el 14 de mayo de 2024.  Usted puede consultar el acuerdo  con el detalle de las acciones en: https://nexuspj.poder-judicial.go.cr/document/act-1-0003-8362-79.

 Los controles contemplan acciones puntuales en gestión de los despachos, a nivel administrativo, jurisdiccional y de los sistemas tecnológicos de información que utilizan, en los cuales se identifican los riesgos.

 Algunos de ellos tienen que ver con capacitación y formación del personal en gestión judicial, supervisión periódica de las cargas labores y rendimiento del equipo de trabajo, control de audiencias y recepción de pruebas, control de casos CLAIS, y de asuntos pasados a fallo; además de controles de revisión en el Escritorio Virtual de escritos, vencimiento de plazos y de resoluciones provisionales, entre otros.

 “Se consideró crear controles en esta materia, con el fin de mejorar la gestión de los despachos.  Su implementación permitirá un mayor orden en la gestión que realizan y el cumplimiento de los objetivos planificados. Los controles y acciones preventivas definidas para la materia de Violencia Doméstica podrían ser susceptibles de actualización, lo cual se debe considerar en los futuros Procesos de Autoevaluación Institucional PAI y en el Sistema Específico de Valoración del Riesgo SEVRI-PJ de esta materia” destacó, Hugo Hernández Alfaro, Jefe de la Oficina de Control Interno.

 Los lineamientos internos establecidos en esta circular, también definen labores de seguimiento según el ámbito de competencia, a la Comisión Permanente para el Seguimiento de la Atención y Prevención de la Violencia Intrafamiliar, a las Jefaturas y Coordinadores Judiciales que tramitan la materia de Violencia Doméstica, el Tribunal de la Inspección Judicial, la Dirección de Planificación, el Centro de Apoyo, Coordinación y Mejoramiento de la Función Jurisdiccional y la Dirección de Tecnología de Información y Comunicaciones.

Índice de Sesión de Corte Plena - 1 de julio de 2024

Índice de Sesión de Corte Plena - 1 de julio de 2024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lunes 1 de julio de 2024

Sesión N°28-2024

 

Primera parte: 8 a.m. a 12 m.d.

Segunda parte: 2:15 p.m.  a 7 p.m.

 

 

Número de artículo:

1

Temática:

Aprobación de actas

Detalle:

Aprobación del acta N°26-2024 celebrada el 17 de junio de 2024.

Número de artículo:

2

Temática:

Propuestas

Detalle:

El máster Robert García González, Auditor Judicial, remite informe concerniente a la “Autoevaluación de calidad de la Auditoría Interna del Poder Judicial 2024”.

Número de artículo:

3

Temática:

Propuestas

Detalle:

La Dirección Jurídica comunica que la Sala Constitucional dentro del expediente N°19-015299-0007-CO, declaró sin lugar la acción de inconstitucionalidad promovida contra el Decreto Ejecutivo No. 41729-MIDEPLAN-H, denominado, “Reforma a los artículos 14, 17 y 22 del Decreto Ejecutivo No. 41564-MIDEPLAN-H, Reglamento del Título III de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, Ley No. 9635 del 3 de diciembre de 2028, referente al empleo público”.

Número de artículo:

4

Temática:

Propuestas

Detalle:

El Consejo Superior remite el acuerdo tomado en sesión N° 50-2024 del 13 de junio de 2024, artículo LXXVII, relacionado con la propuesta del Reglamento Autónomo de Organización y Servicios de la Oficina de Atención a la Víctima del Delito del Ministerio Público.

Número de artículo:

5

Temática:

Propuestas

Detalle:

El Consejo Superior comunica el acuerdo tomado en sesión N°54-2024, artículo XVI, en el que traslada la gestión presentada por el Sindicato de la Judicatura (SINDIJUD), concerniente a la suspensión de sustituciones de servidores judiciales y la finalización de contratos de alquiler; a distintos despachos judiciales, a fin de que remitan sus observaciones, previo a resolver lo que corresponda.

Número de artículo:

6

Temática:

Propuestas

Detalle:

La Dirección de Planificación, en atención al oficio N° 2233-2024, remite informe relacionado con el estudio de “Capacidad operativa y perfiles competenciales del Centro Judicial de Intervención de las Comunicaciones”, en el marco del Proyecto 0110-PLA-P04 denominado “Modelo de Mejora Integral del Proceso Penal”, el cual atiende la necesidad de modernización y fortalecimiento del servicio que ofrece esa oficina.

Número de artículo:

7

Temática:

Propuestas

Detalle:

La Contraloría General de la República comunica la recepción del acuerdo tomado por la Corte en sesión N°25-2024, artículo XI, concerniente al expediente disciplinario N°22-002901-0031-DI.

Número de artículo:

8

Temática:

Permisos

Detalle:

El magistrado Aguirre solicita permiso para su participación y de la Magistrada Patricia Solano Castro, en la Reunión Regional de Integridad Judicial para América Latina y el Caribe - Brasilia, Brasil, que se llevará a cabo del 06 al 08 de agosto de 2024.

Número de artículo:

9

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

10

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La máster Rosa María Rodríguez Bonilla, integrante suplente del Consejo Superior, comunica su anuencia para atrasar la entrada en vigencia de su renuncia como integrante suplente del citado Consejo.

Número de artículo:

11

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

El magistrado Castillo, en atención al oficio 5240-2024 del 13 de junio de 2024, comunica que la Sala Constitucional propone a licenciado José Paulino Hernández Gutiérrez como candidato para designar como integrante suplente del Consejo Superior ad ínterin.

La magistrada Solano, remite respuesta al oficio numero 5239-2024 de la sesión No. 25-2024 celebrada el 10 de junio de 2024, artículo XV, comunican que se propone al Dr. Paulino Hernández Gutiérrez como abogado litigante, a fin de nombrar un suplente del Consejo Superior.

Número de artículo:

12

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Dirección Jurídica, en atención a los oficios N° s 5121-19 y 761-2024, remite informe sobre la solicitud de las personas integrantes del Consejo Médico Forense para que se les reconozca el pago de dedicación exclusiva y el pago del rubro de prohibición a las personas profesionales peritos, técnicos y enfermeras.

Número de artículo:

13

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Recurso de revisión planteado por la magistrada Varela contra el acuerdo XVIII de la sesión de Corte Plena N° 27-2024 celebrada el 24 de junio del presente año.

Número de artículo:

14

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

El licenciado Sergio Valverde Alpízar, remite una anotación con respecto al acuerdo tomado por el Consejo Superior en sesión N°98-2023, artículo V.

Número de artículo:

15

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Dirección de Planificación remite una serie de recomendaciones a la Corte Plena concernientes a la ejecución y aplicación de los acuerdos tomados por el Consejo Superior en sesiones N°6-2024, artículo XLVIII y N°49-2024, artículo L, relacionados con la distribución de las 50 plazas que se crearán a partir del contenido presupuestario otorgado en la moción 37 de la Asamblea Legislativa.

Número de artículo:

16

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Dirección de Gestión Humana, remite respuesta al oficio 8396-2023, sobre una propuesta para el pago de incentivo salarial del personal del Organismo de Investigación Judicial, Dirección de Gestión Humana y Dirección Ejecutiva que se desempeñen de forma exclusiva en la jurisdicción de crimen organizado.

Número de artículo:

17

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La máster Melissa Benavides Víquez, jefa de la Unidad de Acceso a la Justicia del Poder Judicial, remite acuerdo de la Comisión de Acceso a la Justicia en sesión del 24 de enero de 2024, artículo III, en atención a la consulta realizada por parte de la persona usuaria, señor Yordi Magín Sotomayor.

Número de artículo:

18

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La magistrada Vargas remite el informe relacionado con la Propuesta de reforma al Reglamento de las Comisiones de Personas Usuarias del Poder Judicial.

Número de artículo:

19

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

EL Consejo Superior remite el acuerdo tomado en sesión N° 27-2024, artículo LVII, en el que solicita analizar las observaciones presentadas por el licenciado Alexander Somarribas Tijerino, Juez coordinador del Tribunal de Apelación Civil y Trabajo de la Zona Sur, sede Pérez Zeledón, por el máster Eddy Rodríguez Chaves, Director interino del Centro de Apoyo, Coordinación y Mejoramiento de la Función Jurisdiccional y por la licenciada Rebeca Guardia Morales, Directora interina de la Escuela Judicial, todas las anteriores,  relacionadas con ajuste al modelo de oficina para los Tribunales de Apelación competentes en materia civil y trabajo del país.

Número de artículo:

20

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Dirección de Planificación remite informe relacionado con las labores asociadas al Modelo de Sostenibilidad y Seguimiento de la revisión de las oficinas de Primera Instancia Civil (indicadores de gestión).

Número de artículo:

21

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Comisión Especializada de Empleo y Discapacidad remite segundo informe de avance del proyecto para la Actualización de la Política sobre Empleabilidad en el Poder Judicial.

Número de artículo:

22

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Sección Administrativa de la Carrera Judicial remite recomendación a la Corte Plena concerniente a la reserva de la plaza número 369831 del Tribunal del Primer Circuito Judicial de la Zona Sur, Pérez Zeledón.

Número de artículo:

23

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

En atención al acuerdo de Corte Plena en sesión N° 21-2022, artículo VI, transcrito en el oficio 4702-2024, remite oficio del cumplimiento de las recomendaciones externadas de la “Evaluación sobre la seguridad de la información contenida en las actas de la Corte Suprema de Justicia y Consejo Superior”.

Número de artículo:

24

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

En atención al oficio No. 2335-2024 de fecha 13 de marzo de 2024, se remite la ampliación de la terna para el cargo de Juez y Jueza 4 Penal en el Tribunal del Primer Circuito Judicial de la Zona Atlántica, Limón, (se debe trasladar a Bribrí), No. plaza 369922, en condición de plaza vacante, en sustitución del señor Christian Ulate Durán, quien renunció.

Número de artículo:

25

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Dirección de Gestión Humana remite respuesta a oficios N° 1654-2024, 2640-2024 y 2684-2024, relacionados con la solitud realizada por la máster Adriana Orocú Chavarría, sobre los reajustes de salarios por aumento del costo de vida.

Número de artículo:

26

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

El magistrado Sánchez remite informe en atención al oficio No. 1131-2024 Observaciones a Reglas Prácticas del Tribunal de la Inspección Judicial, modelo de Costa Rica.

Número de artículo:

27

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

Gestión del licenciado Juan Luis Jiménez Chaves, en condición de secretario general Adjunto del Sindicato de la Judicatura (SINDIJUD), relacionado con lo resuelto en sesión N° 08-2024 celebrada el 26 de febrero del 2024, artículo XXII

Número de artículo:

28

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

El señor Miguel Ángel García Martínez, solicita a la Corte girar orden a la junta Administradora del Fondo de Pensiones a fin de que aplique la ley 7333 del año 1993.

Número de artículo:

29

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La magistrada Vargas Vásquez, en atención al acuerdo tomado por Corte Plena en sesión N° 02-2019 del 21 de enero de 2019, artículo XXIV, solicita se concentre toda la administración de la jurisprudencia institucional en el Centro Electrónico de Información Jurisprudencial.

Número de artículo:

30

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

El Juzgado Concursal, en atención al oficio número 984-PLA-MI(NPL)-2023, remite informe en relación con los expedientes con más de 10 años de antigüedad en el Poder Judicial.

 

*La agenda de este día contempla más artículos, de ser necesario, oportunamente se remitirá el detalle del resto de numerales, en la misma forma y por la misma vía en que se facilitó este documento.

* Por la dinámica de la sesión, es posible que se incluyan artículos que no aparecen en esta agenda, de ser así, oportunamente se comunicará.

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