Enlace a la página ChatBot

Popular Articles

Recent Stories

Poder Judicial transparenta su labor

“La publicación del Segundo Informe Estado de la Justicia 2017, pone en evaluación el servicio de administración de justicia.  Nos permite detectar fallas e impulsar las acciones correctivas y evidencia también los aciertos en las mejoras que hemos emprendido”, puntualizó la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge, tras la presentación del informe.

Para la jerarca judicial, el estudio materializa la política de transparencia que promueve el Poder Judicial, de cara a las personas usuarias, que acuden a los despachos judiciales en busca de la solución de sus conflictos.

“Los  resultados serán trasladados a cada uno de los centros de responsabilidad para su seguimiento.  Además, esta segunda investigación viene acompañada de una metodología para el seguimiento de los resultados, con nuestros propios recursos”, indicó Villanueva Monge.

La jerarca judicial destacó que la institución está abierta de manera real y efectiva al escrutinio público, pues la administración de justicia debe ser concebida como un instrumento de desarrollo humano.  

“En el diseño de las políticas públicas, el Poder Judicial costarricense ha encontrado en la Justicia Abierta, uno de los mecanismos para establecer un diálogo constructivo con la sociedad, utilizando sus recursos económicos y humanos, para impulsar un proceso permanente de innovación.  Con la entrega del Segundo Informe del Estado de la Justicia, se concreta un proceso dentro de este marco de Justicia Abierta que de manera prioritaria he impulsado en mi gestión”, puntualizó Zarela Villanueva Monge.

Recalcó que el objetivo es contar con la visión de un ente serio, que desde afuera y de manera objetiva analice a la institución y brinde su criterio sobre las necesidades y debilidades de la administración de justicia y a partir de ello, se impulsen mejoras.

El Director del Programa Estado de la Nación, Jorge Vargas Cullel destacó que el Segundo Informe del Estado de la Justicia representa una práctica extraordinaria constitucional, pues por primera vez una institución pública, como lo es el Poder Judicial,  se acerca al programa para aceptar una evaluación y análisis del servicio público que brinda y eso refleja su madurez.

También destacó la independencia del Programa en la definición de los temas a desarrollar y que brinda información relevante para la toma de decisiones y mostrar cómo opera el Poder Judicial como actor del Estado costarricense.

La presentación del Segundo Informe Estado de la Justicia 2017, se realizó este miércoles 19 de abril, en el Auditorio “Miguel Blanco Quirós”, con la participación de autoridades del Poder Judicial y medios de comunicación.

Para esta segunda edición, el informe comprendió un proceso de diseño, recolección de datos, investigación y análisis de aproximadamente dos años. Durante los talleres de construcción del informe, se contó con la participación del sector académico, sociedad civil y Poder Judicial. Se contó con expertos en temas específicos para el análisis y corrección de los capítulos.

Se desarrollan temas como el Gobierno Judicial, el Organismo de Investigación Judicial (OIJ) y las acciones de inconstitucionalidad; además en el área política un estudio de redes con los votos por temas de la Sala Constitucional y en la parte administrativa, se incorpora mapas por circuito, perfiles de competencias del Poder Judicial versus la educación universitaria, así como los perfiles de nuevos reclutamientos y un análisis de datos de la Escuela Judicial, a partir del Sistema Automatizado de Gestión de Actividades (SAGA).

Inauguran Taller Nacional en materia laboral

La Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge y el Presidente de la Sala Segunda, Orlando Aguirre Gómez, inauguraron esta mañana el Taller Nacional de capacitación sobre materia laboral.

El taller está dirigido a jueces y juezas, defensoras y defensores públicos del Poder Judicial, funcionarios y funcionarias del Ministerio de Trabajo, Sindicatos y Cámaras Empresariales y se realiza en el marco de la VI Conferencia Centroamericana y del Caribe sobre esta temática, durante los días 6 y 7 de abril.

Con motivo de la inauguración, la magistrada Villanueva Monge resaltó el proyecto de la Reforma como una iniciativa que nació en la Sala Segunda, al manifestar: “El proyecto de ley surgió de la Sala, luego del consenso obtenido con los jueces y juezas de esta jurisdicción, sobre la necesidad de una ley procesal propia, para brindar una respuesta judicial efectiva y oportuna en esta jurisdicción. Esta iniciativa contó con los aportes de las asociaciones gremiales de empresarios y personas trabajadoras.  Es una reforma fruto de una democracia madura, sin que alguien en particular se pueda atribuir su paternidad.”

Villanueva reafirmó la actividad como un esfuerzo institucional y del país, con el fin de capacitar al personal de la judicatura y otras personas del sector público vinculadas con la materia.  

Igualmente la magistrada reconoció los esfuerzos y acciones llevados a cabo por diversas instancias del Poder Judicial, para garantizar el éxito en la implantación de la Reforma, entre ellos el papel llevado a cabo por la Dirección de Planificación, Centro de Apoyo y Mejoramiento de la Función Jurisdiccional, Dirección Ejecutiva y la Dirección de Tecnología de la Información.

Por su parte, del Magistrado Aguirre Gómez resaltó la importancia de este espacio que se realiza con el fin de discutir temas de derecho laboral y su regulación, como un tiempo propicio en el que muy pronto será la implementación de la Reforma Procesal Laboral. “En un futuro muy cercano comenzará a regir una importante reforma al Código de Trabajo, que implica una modificación sustancial al proceso legal, con importantes cambios en la forma de llevarse a cabo los juicios labores…”, indicó Aguirre Gómez quien además, resaltó los diferentes esfuerzos que ha realizado el Poder Judicial, la Sala Segunda y el apoyo de la Escuela Judicial en una labor de actualización.

El taller fue el escenario de un reconocimiento que se le otorgó al Magistrado Presidente de la Sala Segunda, Orlando Aguirre Gómez, por el liderazgo y el impulso que le ha dado a la Reforma Procesal Laboral y en general, por los aportes que ha brindado en la institución.

La inauguración del taller contó además con la participación del magistrado de la Sala Segunda, Luis Porfirio Sánchez Rodríguez, la magistrada Julia Varela Araya y la ex magistrada de esta Sala, Eva Camacho Vargas; así como el Director Adjunto de la Organización Internacional del Trabajo, Leonardo Ferreira Neves, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho y el Presidente del Directorio Nacional de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, Marvin Rodríguez Cordero, entes que además han apoyado la realización de esta actividad.

En el transcurso de la mañana, el taller contó con el desarrollo de las charla “Justicia Cautelar en el Nuevo Proceso Laboral”, a cargo del juez del Centro de Apoyo, Coordinación y Mejoramiento de la Función Jurisdiccional, Fabricio Garro Vargas, tema que estuvo moderado por el Magistrado de la Sala Segunda, Luis Porfirio Sánchez Rodríguez.

Seguidamente la letrada y Magistrada suplente de la Sala Segunda, María Alexandra Bogantes Rodríguez, presentó el tema “Tutela de Fueros Especiales”, con la participación de la Magistrada Julia Varela Araya, como moderadora.

El primer panel “La Oralidad en el Nuevo Proceso Laboral”, estuvo a cargo del Magistrado Orlando Aguirre Gómez y el experto internacional Rodolfo Caballero.  Este panel contó con la participación de la ex magistrada de la Sala Segunda, Eva Camacho Vargas.

Durante la tarde, se desarrolló el panel “La Solución de los Conflictos Colectivos en la Reforma Procesal Laboral” a cargo del experto de OIT, Humberto Villasmil Prieto, Nancy Muñoz del Ministerio de Trabajo, y los abogados laboralistas Mauricio Castro Méndez, Mariano Jiménez y Fernando Bolaños Céspedes; así como de la charla “La Asistencia Letrada en el Nuevo Proceso Laboral”, a cargo de Ana Briceño Yock, de la Defensa Pública y Cristian Carvajal, Representante del Patronato Nacional de la Infancia.

Esta iniciativa articula esfuerzos y compromisos asumidos por el Poder Judicial ante las instancias nacionales, liderado por la Presidencia de la Corte Suprema de Justicia, Sala Segunda y con el apoyo del Despacho de la Presidencia y la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales y otras instancias judiciales.

La actividad se lleva cabo en el Hotel San José Palacio, se extenderá hasta el 07 de abril, finalizando con la VI Conferencia Centroamericana y del Caribe.

Poder Judicial se compromete con una Justicia Abierta

La Justicia Abierta surge de la filosofía de un Gobierno Abierto, promovida  a partir del año 2012, en que se creó una plataforma internacional de países (Alianza para el Gobierno Abierto), que asumían voluntariamente el compromiso de dar una mejor respuesta a las demandas de la sociedad civil, rendir cuentas y, en general, ser más abiertos.
 
Por ello, el Poder Judicial como iniciativa de la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge, ha participado y efectuado aportes a los dos Planes de Acción que ha presentado el Gobierno Abierto de Costa Rica (2013-2014 y 2015-2017), mediante los cuales se asumen compromisos específicos cuyo cumplimiento es evaluado por un órgano independiente.
 
El proceso inicia involucrando a los Poderes Ejecutivos, pero conforme avanza el movimiento, se ha considerado que este proceso de apertura a la fiscalización y participación de la sociedad civil en la toma de decisiones relativa a la gestión, debe abarcar a todos los Poderes y dependencias del Gobierno. 
 
Se propone el desarrollo de tres ejes o principios que son: la transparencia, la participación ciudadana y la colaboración entre las instituciones, con la sociedad civil.  Como eje transversal, se plantea la importancia del uso de las nuevas tecnologías como medio para avanzar en el proceso de apertura.
 
En el 2012, Costa Rica se une a la Alianza y el Poder Judicial se compromete ante esta a formular una política de Justicia Abierta. Ello plantea el reto de reflexionar sobre la forma en que funciona la administración de justicia, identificar las iniciativas existentes que se vinculan con los principios y desarrollar nuevas acciones.

Avances y Validación del Sistema de Evaluación del Desempeño

Con el desarrollo del nuevo Sistema Integrado de Evaluación del Desempeño, que realiza la Dirección de Gestión Humana, por iniciativa de la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge, se destacan acciones puntuales:
 
  • Diseño de una metodología integral y objetiva de evaluación basada en el enfoque de gestión por competencias.
  • Implementación de un primer ejercicio controlado entre octubre 2015 y julio de 2016, para la validación y detección de riesgos de la metodología planteada, con la participación de distintas oficinas del Organismo de Investigación Judicial, el Ministerio Público, la Dirección de Gestión Humana y la Auditoría Judicial.
  • Desarrollo de un sistema de soporte informático en conjunto con la Dirección de Tecnología de la Información, para facilitar la administración del proceso de evaluación del desempeño de las personas trabajadoras, integrado con la plataforma de Gestión Humana. El sistema  participa en el ejercicio controlado.
  • Aprobación en el 2016, por parte de los entes rectores del Sistema Integrado de Evaluación del Desempeño, el Consejo de Personal y el Consejo de la Judicatura, para el desarrollo de un ejercicio controlado anual, que validará la metodología y las herramientas diseñadas del proceso, incluido el sistema informático de soporte.
  • Las poblaciones que se participan son: OIJ, Ministerio Público, Auditoría Judicial, Gestión Humana y despachos judiciales de Cartago, San José y Alajuela.
  • El diseño, implementación y divulgación de estrategias orientadas a informar, sensibilizar y capacitar a la población judicial con relación en el tema de gestión del desempeño y la rendición de cuentas, mediante cápsulas informativas, talleres de sensibilización para la población participante del ejercicio controlado y material en pizarras informativas.
Image

Central telefónica

2295-3000

Image

Contraloría de servicios

Línea Gratuita (+506) 800-800-3000

Horario de atención : Lunes - Viernes, 7:00 am a 5:00 pm

WhatsApp: (+506) 8595-3000

Image
Image

Dirección

San José, Barrio Gonzalez Lahmann avenida 6 y 8, Calle 19.

Ingrese a la gúia del Poder Judicial, para que conozca las diferentes sedes regionales en el país
Image

Realice su denuncia para el OIJ

Comuníquese a la línea telefónica confidencial

800-8000-OIJ (800-8000-645)

Whatsapp : +506 8800-0645

Información relevante

Resoluciones Corte IDH-CIDH

Image

Actas relevantes

Image

Covid-19

Image

Encuéntrenos en:

Ingrese a Facebook
Ingrese a Instagram
Ingrese a Twiter
Ingrese a TikTok
Ingrese a Spotify
Ingrese a youtube

Descargue la app:

Ingresar al App de Google
Ingresar al App de Apple
Ingresar al App de Huawei
Image
© Octubre 2025 Poder Judicial. Todos los derechos reservados