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Personal judicial reconoce sus valores

“Compromiso, excelencia, responsabilidad, iniciativa, integridad y honradez”, fueron los principales valores que reconoció el personal que labora en el Poder Judicial y que se unió a la “Cadena de Valores: Usted es un eslabón”, promovida por la Presidencia de la Corte Suprema de Justicia, con el fin de promover una cultura de valores entre sus funcionarios y funcionarias judiciales.

Estos fueron algunos de los resultados dados a conocer este viernes 19 de agosto, durante el cierre oficial de dicha campaña, la cual fue inaugurada el 23 de abril del 2015, por la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge y el Vicepresidente de la Corte Suprema de Justicia, José Manuel Arroyo Gutiérrez, en su calidad de Coordinador de la Comisión de Ética y Valores.

En su discurso la Magistrada Villanueva Monge reflexionó sobre la importancia y el papel de los valores en el ser humano y resaltó la importancia  que tiene para este Poder de la República, contar con un patrón de valores que definan cual ha de ser la actitud, las conductas y los comportamientos, esperables y exigibles para quienes trabajan en la institución para el logro de los objetivos.

“Quien asume un cargo en el Poder Judicial, debe ser igualmente consciente que como parte de la institución su comportamiento tanto dentro como fuera, está vinculado por los valores institucionales y que su incumplimiento trae sus consecuencias.”

La Presidenta de la Core indicó que estos valores en el Poder Judicial, están relacionados con las diferentes políticas institucionales sobre acoso sexual, transparencia, de igualdad de género, y forman parte de los ejes estratégicos establecidos en el Plan Estratégico del 2013-2018.

Finalmente manifestó su complacencia por la participación del personal judicial de todo el país que participó de la campaña y agradeció toda la colaboración y el trabajo realizado a través de la Secretaría de Ética y Valores, el Departamento de Prensa y Comunicación y Artes Gráficas.

Por su parte el Magistrado Arroyo resaltó la participación de las personas servidoras judiciales, que se sumaron a esta iniciativa de poner en práctica los valores en su quehacer diario. “El elemento esencial de esta campaña, lo han aportado las personas servidores judiciales, sin un interés más que el reconocer las mejores cualidades de sus compañeras y compañeros”, indicó.

“Más de mil eslabones entregados, son muestra suficiente que en el Poder Judicial, abunda la excelencia, iniciativa, integridad, responsabilidad, compromiso y honradez, y que estos valores compartidos, no son palabras vacías, sino que se traducen en la conducta de las personas servidoras judiciales, en acciones específicas, en rostros concretos que podemos reconocer y con los que nos sentimos agradecidos.  Nuevos valores fueron identificados por el personal de la institución, como una herramienta indispensable para alcanzar los fines organizacionales, para servirle de la mejor forma al país y como una forma de relacionarnos entre nosotros y con nuestras personas usuarias”, subrayó.

La presentación del informe de resultados estuvo a cargo de Jennifer Ruiz Ríos del Departamento de Prensa y Comunicación y Mónica Cruz Rosas, de la Secretaría de Ética y Valores, quienes a manera de diálogo expusieron sobre cómo inició la campaña y los diferentes esfuerzos y trabajo logístico realizado para el desarrollo de la misma.

Más de 1500 eslabones fueron entregados a diferentes partes del país, de esta manera muchos y muchas servidoras judiciales, visualizaron a través de su participación que en el Poder Judicial, laboran personas con iniciativa, compromiso, responsabilidad, integridad, honradez y excelencia, destacaron las servidoras Ruiz y Cruz.

Colocación de material publicitario en ascensores, afiches y placas con la definición de los valores en las principales entradas de los edificios, distribución de calcomanías, reglas y fotografías, y mensajes a través de cápsulas informativas, formaron parte de las acciones ejecutadas.

Esta campaña cuyo principal objetivo era permitir que cada persona reconozca el valor de un compañero o compañera judicial, sobre la manera en que realiza su labor, se extendió a todo el país, gracias a un trabajo conjunto entre la Secretaría de Ética y Valores, el Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional y el Departamento de Artes Gráficas, así como de los y las administradores regionales, que se encargaron de la distribución del material y contenido del mismo.

La actividad se realizó en el Auditorio del Organismo de Investigación Judicial, y contó con la participación de representantes de los diferentes órganos del Poder Judicial.

Exponen avances para la implementación de la reforma procesal laboral

Dar seguimiento a las acciones tomadas en la institución en torno a la entrada en vigencia de la nueva Reforma Procesal Laboral y analizar las expectativas de trabajo a futuro, fue el objetivo de la reunión sostenida este viernes 19 de agosto.

El encuentro tuvo lugar en el Salón Multiuso de la Corte y contó con la participación de la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge, la magistrada y coordinadora de la Comisión de la Jurisdicción Laboral, Julia Varela Araya, El Presidente de la Sala Segunda, Orlando Aguirre Gómez, así como de representantes de la Defensa Pública, la Dirección Ejecutiva, Planificación, Gestión Humana, la Escuela Judicial, entre otros.

La Presidenta de la Corte, Zarela Villanueva Monge, destacó el seguimiento que se da a la labor que realiza la Comisión, encargada de la implementación del nuevo Código Procesal Laboral y enfatizó en la relevancia de la capacitación y el proceso de reclutamiento de la Defensa Pública, así como los inventarios  que se realizan en los despachos de trabajo y las necesidades de infraestructura.

Villanueva Monge indicó que se procura que las personas usuarias vean una mejora en la administración de justicia, para que tengan una solución de sus asuntos de una forma más rápida.

“Nuestras expectativas son avanzar coordinadamente, con metas claras, para que el proceso hacia el cambio sea lo más sensible posible.  Queremos que la reforma tenga un impacto positivo en la administración de justicia”, dijo la  jerarca judicial.

Para la magistrada y coordinadora de la Comisión de la Jurisdicción Laboral, Julia Varela Araya, estos espacios son muy importantes para exponer los avances que se llevan en el proceso de actualización de la materia laboral, con el fin de informar sobre lo que se ha hecho y plantear las expectativas de trabajo a futuro en base a la reforma.

“Estas reuniones han sido una iniciativa de la Presidencia de la Corte y nos sirven para hacer una rendición de cuentas. En este momento nuestra prioridad son las capacitaciones.  Este tipo de reuniones periódicas son importantes para informar sobre los avances y los requerimientos que tenemos y garantizar una efectiva preparación sobre el tema” señaló la magistrada Varela Araya.

Por su parte, el magistrado Orlando Aguirre Gómez, resaltó el compromiso de todas las personas involucradas en este proceso, subrayando los esfuerzos en capacitación y actualización que se realizan en la Escuela Judicial.

Otro aspecto que mencionó el magistrado, es el tema del servicio de asistencia legal letrada gratuita a los trabajadores y trabajadoras de escasos recursos, novedad que presenta la reforma.

“Este es uno de los puntos más sensibles por el impacto económico que tiene, por lo que tenemos que acoplarnos adecuadamente. El tema se ha abordado con mucha seriedad y nos preparamos para poner al servicio de los usuarios y usuarias”, dijo Aguirre Gómez.

Durante la actividad, se  presentaron  avances sobre el trabajo que actualmente se realiza, con el fin de coordinar las acciones y continuar sobre la ruta correcta en relación con esta importante reforma en la administración de justicia en el tema laboral.

Presidenta de la Corte, Zarela Villanueva Monge “Urge fortalecer Centro Judicial de Intervención de las Comunicaciones” 

La Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge, planteó la necesidad de reforzar  el Centro Judicial de Intervenciones Telefónicas,  a cargo del Poder Judicial,  con más personal y recursos tecnológicos para maximar su capacidad  de respuesta en la lucha contra el crimen organizado.

Este fue uno de los temas que destacó durante el encuentro que sostuvo con el Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera, el Presidente de la Asamblea Legislativa en ejercicio,  José Alberto Alfaro Jiménez  y el Presidente del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) Luis Antonio Sobrado González.

La cita corresponde a las acciones emprendidas por el Poder Judicial, Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y el TSE para  mantener una comunicación cercana frente a temas de interés nacional.

Para Villanueva Monge, la reunión fue oportuna para explicar el trabajo que realiza la institución en acciones contra el narcotráfico y crimen organizado, desde la función que se ejecuta en el Centro Judicial de Intervenciones Telefónicas y la necesidad que tiene el Poder Judicial de reforzar con recurso humano y económico esta área, ante la demanda de trabajo que se registra desde su apertura.

“Es una tarea nacional fortalecer el Centro de Intervenciones Judiciales y planteé la necesidad de que nos preparemos para el 2018, ante el cambio de tecnología que requiere el Centro, para afrontar el trabajo que demanda. Este es parte de los temas nacionales a los que debe darse continuidad dentro de la seguridad ciudadana y del seguimiento a los nuevos tipos de criminalidad”, destacó la Presidenta de la Corte.

Corte Plena aprobó el reglamentoen diciembre de 2012, que regula las actuaciones del Centro, el que  centraliza y emite  actos técnicos, materiales y sustanciales que involucra la intervención de comunicación de telefonía móvil, canales radiales, electrónicos, satelitales, informáticos, digitales, redes de comunicación, métodos virtuales, internet o cualquier otro medio.

La ley permite la intervención de las comunicaciones en delitos de narcotráfico, crimen organizado, trata de personas, secuestro extorsivo, legitimación de capitales, según se desprende del artículo 16 de la Ley contra la Delincuencia Organizada.

Las intervenciones sólo proceden por orden de jueces y juezas penales del país y ante instancia del Ministerio Público o cualquier otro órgano legalmente legitimado, para la investigación de determinadas circunstancias delictivas y que podrían aportarse como elementos probatorios.

El Centro Judicial de Intervención de las Comunicaciones, inició sus funciones en abril del 2015  bajo la modalidad de plan piloto. Se   labora con un rol de atención de la modalidad 24/7  por lo que las labores no se interrumpen nunca.

El Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera externó el compromiso del Poder Ejecutivo en apoyar y darle continuidad a temas de seguridad ciudadana y de tanta trascendencia como el reforzamiento del Centro de Intervención de las Comunicaciones y propiciar la coordinación con las instancias respectivas.

Solís Rivera también informó sobre la situación migratoria y las acciones emprendidas por el Gobierno para atender esta situación en el país, “…algunas de las previsiones que se han tomado ante la llegada de más migrantes en las próximas semanas y meses, la naturaleza estructural de este fenómeno, la necesidad de preparar al país en lo legal y logístico”.

El Presidente en ejercicio de la Asamblea Legislativa, José Alberto Alfaro Jiménez, expuso sobre la reforma constitucional al artículo 96, “…que tiene que ver con la emisión de los gastos de campaña política, corresponde a los partidos políticos y que se disminuye del 0,19% al 0,11% del PIB”. 

Por su parte, el Presidente del TSE, Luis Antonio Sobrado González,  detalló sobre el inicio de la impresión de las nuevas cédulas de identidad que contarán con nuevos mecanismos de seguridad. “Esta impresión supone una ganancia para el país, en términos de mucho mayores condiciones de seguridad en el documento, que lo hace difícilmente modificable.   Por el material que se va a utilizar, se extiende la vida útil del documento, generando ahorros para el Estado.  Además fortalecemos la capacidad diaria de impresión del documento de identidad”.

Concluyen talleres sobre Justicia Abierta

Hacer un análisis de las conclusiones que dejó esta semana de trabajo en la que el Poder Judicial y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe de las Naciones Unidas (CEPAL) compartieron conocimientos y avances para la formulación de la política de Justicia Abierta en la institución, fue el objetivo de la última jornada realizada este viernes 12 de agosto.

Como fue habitual durante toda la semana, el taller contó con la participación del consultor internacional de la CEPAL, Peter Sharp Vargas, quien compartió sus comentarios finales con las funcionarias y funcionarios sobre la iniciativa de Justicia Abierta Judicial.

Lena White Curling, coordinadora de la Iniciativa de Justicia Abierta de la Presidencia de la Corte, se mostró complacida con la labor realizada durante toda la semana, la cual calificó de intensa y productiva y señaló la importancia de la conformación de un equipo de trabajo sugerido por el consultor, con el fin de liderar el proyecto y realizar tareas específicas antes de la segunda visita.

“Esta visita de una semana es la primera de varias que hará de aquí a fin de año el equipo de CEPAL compuesto por varios consultores, que vendrán para ayudarnos en este proceso de la creación de la Política de Justicia Abierta, la cual esperamos posteriormente pueda ser aprobada por nuestra institución y permita seguir trabajando en la mejora de los servicios”, indicó White Curling.

Agregó que otro aspecto positivo fue el hecho de poder realizar un análisis de fortalezas y debilidades, con el fin de observar cómo se encuentra la institución en este momento y cuáles medidas se deben tomar para mejorar el escenario y garantizar el éxito del proyecto.

“Este es un trabajo que se está haciendo con mucha seriedad, hemos hecho un mapeo de los esfuerzos realizados por el Poder Judicial para optimizar los tres ejes que conforman la política, mejorando la comunicación entre dependencias y con otras instituciones públicas y de la sociedad civil, para articular todas las iniciativas y lograr un mayor impacto” agregó la coordinadora de la iniciativa.

Por su parte, el consultor de la CEPAL, Peter Sharp Vargas, destacó la participación de los diferentes actores del Poder Judicial en este proceso, como parte fundamental para la creación de una visión más completa de lo que se ha realizado hasta este momento, subrayando la importancia de la creación de un equipo permanente de trabajo para marcar el camino y las acciones a seguir.

“Ha sido una semana intensa, de mucho diálogo y que nos ha permitido conocer mucho sobre el proceso; hay muchas iniciativas maravillosas, pero hay que juntarlas. Se deben verbalizar todas las ideas en un solo proyecto institucional, para construir un proyecto común de justicia abierta, no solo basado en los procesos, sino en la actitud de las personas, ya que la justicia es un valor que vive en las personas” dijo el Consultor.

El representante de la CEPAL destacó la visita realizada a los Tribunales de Cartago, en donde comentó que tuvo la oportunidad de ser parte activa de los procesos como usuario anónimo y calificó de muy positivo el cambio realizado en esta sede judicial. Cartago es parte de un plan piloto que se desarrolla en torno a la iniciativa.

“Me sorprendí gratamente, Costa Rica ya empezó con la justicia abierta, ya no es un proyecto, y lo que yo imaginaba se vio superado, pero se necesita la colaboración de todos y todas, porque este es un proyecto de toda la población judicial. Estaremos satisfechos cuando todos y todas hablen de justicia abierta, es el mejor indicador de que hemos cumplido la misión”, destacó Sharp Vargas.

El encuentro sirvió como conclusión de una semana de ardua labor y diálogo y además permitió a los y las presentes expresar sus dudas y comentarios para seguir en la línea de trabajo y continuar construyendo el sueño de la Justicia Abierta.

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