Realizan segunda fecha del Programa de Charlas “Sentencias con Perspectiva de Género y Prohibición de Estereotipos en los Procesos Laborales”
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- Publicado: Viernes, 29 Julio 2022 13:22
- Los días 28 y 29 de julio.
- Se tiene como objetivo reiterar el curso en el año 2023, hasta cubrir a toda la población juzgadora que conoce de la materia laboral.
Como parte de los esfuerzos que realiza el Poder Judicial en la lucha contra la discriminación en materia de género, se desarrolló este jueves 28 y el viernes 29 de julio, la segunda fecha del Programa de Charlas “Sentencias con Perspectiva de Género y Prohibición de Estereotipos en los Procesos Laborales”.
Dicho programa se da con el objetivo de establecer la importancia en la aplicación de la perspectiva de género en la elaboración de las sentencias laborales, para que las personas juzgadoras fortalezcan su conocimiento, competencia y capacidad de respuesta en los casos en los cuales se alegan violaciones a los derechos de las mujeres.
Para el inicio de esta segunda jornada, la cual se realizó en el Salón Multiuso de la Corte, se contó con la presencia del magistrado de la Sala Segunda de la Corte, Jorge Olaso Álvarez; el Asesor Regional sobre derechos de las mujeres de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Pedro Vera Pineda; la jefa de la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia, Jeannette Arias Meza y la Directora Interina de la Escuela Judicial, Rebeca Guardia Morales, quien participó de manera virtual.
Para el magistrado Jorge Olaso Álvarez, esta actividad se reviste de gran importancia, ya que pretende generar una sensibilización en los fallos en materia laboral con perspectiva de género, desde el punto de vista de lo que se puede y no se puede cambiar.
“Se debe tener voluntad, voluntad de implementar nuevas perspectivas, nuevas visiones, desde un punto de vista de una sensibilización de género, es algo que se tiene que hacer poco a poco; pero estos pasos que estamos dando, son gigantes, el hecho de capacitar a las personas juzgadoras y darles no sólo una visión, sino una forma de implementar esta perspectiva en las sentencias, es un punto esencial en esta voluntad que tiene el Poder Judicial, que es parte de nuestra obligación, de aplicar justicia con una verdadera sensibilización”, señaló Olaso Álvarez.
Por su parte, el Asesor Regional sobre derechos de las mujeres de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Pedro Vera Pineda, señaló que “nos llena de mucha satisfacción esta cooperación que venimos realizando con la Secretaría Técnica de Género del Poder Judicial y valoramos muchísimo como este Poder del Estado toma esa actitud responsable, porque esto es una cuestión de derechos humanos, el acceso a la justicia y la tutela judicial efectiva, son altamente necesarias, para que el Poder Judicial y quienes lo representan, cumplan con este papel esencial de garantes de estos derechos”.
La Directora interina de la Escuela Judicial, Rebeca Guardia Morales, destacó que, para este órgano auxiliar, tener estos espacios de capacitación representan un distintivo a la labor que se cumple dentro del Poder Judicial, a fin de brindar las destrezas y habilidades de las personas que administran justicia, acorde con las necesidades que tienen las personas usuarias.
La jefa de la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia, Jeannette Arias Meza, se refirió a la dinámica desarrollada dentro del Programa de Charlas, en el cual se realizan actividades como charlas, trabajos grupales y plenarias, abarcando temas como la violencia estructural en perjuicio de poblaciones en condición de vulnerabilidad y las mujeres, conceptos sobre teoría de género y estereotipos nocivos, el marco jurídico nacional e internacional, análisis de jurisprudencia, entre otros, espacios necesarios para que las personas asistentes expongan sus dudas y observaciones.
Los talleres se realizan a solicitud de la Presidencia de la Corte, en razón del informe 442-21 de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, que hace referencia a una sentencia de hace dos décadas. En dicha sentencia, según se indicó, se utilizaron una serie de estereotipos nocivos y discriminatorios en perjuicio de una mujer trabajadora.
Este programa es organizado por la Comisión de la Jurisdicción Laboral, la Secretaría Técnica de Género y Acceso a la Justicia del Poder Judicial, y la Escuela Judicial y está dirigido a jueces y juezas de la materia laboral, consta de cuatro fechas de dos días cada una que van de junio hasta el mes de octubre 2022. La próxima fecha será los días 1 y 2 de setiembre en el edificio de la Corte. Además, se tiene como objetivo reiterar el curso en el año 2023, hasta cubrir a toda la población juzgadora que conoce de la materia laboral, tanto en Juzgados Especializados como Mixtos.
La actividad contó además con la presencia de Fabián Arrieta Segleau, juez laboral y quien brinda apoyo al proyecto, además de jueces y juezas laborales, personas letradas de las diferentes salas y personal de la Escuela Judicial y se desarrolló de manera presencial y virtual mediante la plataforma “Microsoft Teams”.
