Poder Judicial habilitó un buzón de comentarios para que la ciudadanía opine o aporte información
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- Publicado: Viernes, 29 Octubre 2021 13:34
- Sobre las personas aspirantes al cargo de Fiscal o Fiscala General de la República
En la página web del concurso al cargo de Fiscal o Fiscala General se encuentra habilitado un buzón de comentarios, para que la ciudadanía pueda registrar algún antecedente de importancia con respecto a alguna de las personas candidatas al cargo de Fiscal o Fiscala General de la República. Dicha herramienta estará disponible hasta el 11 de noviembre del año en curso.
En este espacio, se podrá aportar cualquier opinión o antecedente de importancia e interés público en relación con alguna de las personas preseleccionadas. Esta información se valorará durante el proceso de investigación y si fuera del caso, se elevaría para conocimiento de la Comisión de Nombramientos de la Corte, el nombre ni el contenido de los comentarios de las personas serán expuestos ante terceros sin el respectivo consentimiento.
Dicho buzón de comentarios y los demás detalles de cada una de las etapas del proceso los puede encontrar en el enlace oficial del concurso: https://ghreclutamientoyseleccion.poder-judicial.go.cr/index.php/concurso-de-fiscal-y-fiscala-de-la-republica, de la Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial, el cual se mantiene actualizado en cumplimiento con los principios de transparencia, rendición de cuentas y gobierno abierto que caracterizan a este Poder de la República.
Información importante sobre el uso del buzón de comentarios
Para ingresar un comentario al buzón la persona interesada debe brindar datos personales básicos de identificación y ubicación o contacto, a efectos de que, si se considera pertinente, se le contacte por parte de la Unidad de Investigación Sociolaboral y de Antecedentes (UISA) de la Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial para obtener mayores detalles que permita orientar la investigación que eventualmente se realice.
Tal requisito para hacer uso del buzón se estableció de esta forma con el propósito de procurar un uso adecuado de la herramienta y evitar que robots informáticos u otros mecanismos despersonalizados hagan uso inadecuado de la misma.
Los requisitos para ingresar los comentarios, no podría bajo ninguna circunstancia publicarse éstos ni los datos de las personas de que los hacen, toda vez que esto podría afectar derechos fundamentales.
Los comentarios u observaciones que se reciban por medio de esta herramienta son analizados con rigurosidad en la UISA, quienes identificarán si el comentario contiene elementos objetivos cuya relevancia merezcan retomarse en la investigación que tiene en proceso dicha unidad como parte del estudio sociolaboral y de antecedentes que debe rendirse a la Comisión de Nombramientos de Corte Plena. La procedencia o no de una línea de investigación puntual como derivación de un comentario se decide con base a la verificación mediante herramientas tecnológicas y criterios técnicos especializados en la materia.
Estado del Concurso
Un total de 22 personas aspirantes se mantienen en el concurso por el cargo de Fiscal(a) General de la República del Ministerio Público, concurso que se encuentra en su sexta etapa correspondiente a la valoración de técnicas selectivas y de los estudios sociolaborales de antecedentes, fase prevista hasta el 15 de noviembre del 2021.
Este listado de personas, lo puede consultar en la página oficial del concurso en el enlace: https://ghreclutamientoyseleccion.poder-judicial.go.cr/index.php/listado-de-preseleccionados.
Una vez finalizada esta etapa, se hará el traslado de la lista de preselección de las y los postulados a la Comisión de Nombramientos, la cual posteriormente se encargará de la realización de las entrevistas; se debe subrayar que únicamente las personas que obtuvieron una nota de preselección igual o superior a 80.00, serán llamadas a la entrevista con la Comisión de Nombramientos de la Corte Suprema de Justicia.
Acto seguido, se procederá con la valoración de la nota de elegibilidad, la cual incluye la nota de preselección y la entrevista, con el fin de definir la nómina de elegibles, para la presentación de la propuesta de la Comisión a la Corte Plena, órgano que tendrá la responsabilidad de la votación y el respectivo nombramiento de la persona elegida.
