Aspirantes a Subauditoría Interna Judicial deben comprobar conocimiento técnico
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- Publicado: Lunes, 21 Mayo 2018 16:05
La Comisión de Nombramientos de la Corte Suprema de Justicia incorporó las pruebas de conocimiento técnico, como requisito para el proceso de selección del próximo Subauditor o Subaditora Interna del Poder Judicial.
Lo anterior conforme a una propuesta del Magistrado Paul Rueda Leal. De acuerdo con la Vicepresidenta de la Corte, Carmenmaría Escoto Fernández, coordinadora de la comisión, el perfil por competencia para este concurso, se instauró con la nueva integración de este órgano judicial.
“Consideramos que no basta con que una persona posea un título de Auditoría, la experiencia es trascendental, pues debe demostrar destrezas, aptitudes y actitudes, al tener que asumir funciones administrativas y gerenciales”, explicó la magistrada Escoto Fernández.
Estas pruebas han sido diseñadas científicamente con el apoyo de la universidad Tecnológico de Costa Rica (TEC) y la Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial, quienes elaboraron el temario y definieron los ítems que componen el examen.
Se debe resaltar que esta es la primera vez que en este tipo concreto de concurso, relativo a en un puesto de la clase gerencial, se impone la aplicación de una prueba de conocimiento técnico, que se deberá aprobar a fin de que al oferente se le permita continuar con el proceso selectivo. Es importante aclarar que, en concordancia con las bases selectivas definidas en este proceso, la prueba técnica significa dos terceras partes del total de la nota final.
Asimismo, de acuerdo con el artículo 3.4 de la resolución R-CO.91.2006 de la Contraloría General de la República, la terna en este concurso se integrará con las tres personas candidatas que obtengan las calificaciones más altas, como resultado de la ponderación de todos los criterios establecidos.
Una vez definida la terna, las personas preseleccionadas deberán realizar (de manera complementaria) un proceso conformado por varias técnicas selectivas competenciales, según el perfil definido al efecto.
Finalmente, la Comisión de Nombramientos citará a entrevista pública a las personas preseleccionadas integrantes de la terna, que se transmitirá por streaming, de manera que una vez que la Contraloría General de la República apruebe el procedimiento realizado, la terna y el respectivo expediente se remitirán a la Corte Plena para la designación del nuevo Subauditor del Poder Judicial.
Resulta muy significativo que la Comisión de Nombramientos de la Corte esté implementando pruebas de conocimiento técnico en el proceso de selección de un puesto de la clase gerencial.
A la fecha, lo tradicional había sido que primeramente se revise que los interesados cumplan los requisitos de ley, para luego entrar a valorar sus atestados y su idoneidad para el cargo. En los últimos años, a lo anterior se ha agregado una entrevista pública de los candidatos, que aumenta la transparencia del proceso.
Ahora, la Corte continúa en la ruta de establecer más requerimientos de tipo técnico y objetivo en las designaciones que le competen. De esta forma, en acatamiento del principio de idoneidad establecido en el artículo 192 de la Constitución Política, los oferentes al cargo de Subauditor Judicial deberán aplicar un examen, cuyas preguntas y cuyo diseño ha sido realizado de manera científica, con el apoyo del TEC.
Esta medida que por primera vez se implementa, servirá de guía para que, en el futuro se proponga que los nombramientos a cargo de la Corte atinentes a los puestos de mayor responsabilidad en el Poder Judicial (como Fiscal General o Director del OIJ), todos sean sometidos, como requisito inexorable, a pruebas de conocimiento técnico. Esto significa un avance notable en el establecimiento de criterios objetivos y con base en el mérito en la selección de los diversos en el puestos de mayor responsabilidad dentro del Poder Judicial.
