Magistradas costarricenses convocadas por Forbes, Mujeres Poderosas 2017
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- Publicado: Lunes, 25 Septiembre 2017 14:08
La magistrada Doris Arias Madrigal, Presidenta de la Sala de Casación Penal y la magistrada Nancy Hernández López, integrante de la Sala Constitucional fueron convocadas por Forbes a participar en el foro Mujeres Poderosas 2017: El Reto de Trascender, actividad realizada en el país este 10 de agosto.
Ambas jerarcas judiciales integraron el panel “Políticas para transformar”. La magistrada Arias Madrigal, destacó la visión de la mujer en el Poder Judicial y las oportunidades que tienen de ascender dentro de la carrera judicial.
Expuso datos de una investigación a su cargo sobre la representación femenina dentro de la institución, que estableció que el 48% de los puestos judiciales están a cargo de mujeres, sin embargo señaló que es necesario emprender acciones para su acceso en puestos de decisión y que se mantengan allí.
La misma investigación determinó que en este Poder de la República, el 66% de las jefaturas recaen en la población masculina.
Arias Madrigal agregó que la representación de mujeres en Corte Plena pasó de un 37% a un 26% actualmente, es decir, únicamente integran el máximo órgano judicial del país 5 mujeres.
''Este es un tema que tiene que ver con democracia y su avance dentro de la población, donde el Poder Judicial debe aspirar a la paridad de género'', puntualizó la magistrada Doris Arias.
En este tema expuso los alcances de establecer la paridad en los altos nombramientos de Corte Plena, en la Presidencia y Vicepresidencia y en las diversas jefaturas.
''Cuando nosotros vemos otros temas como la trata de personas, el acoso sexual callejero, las violaciones sexuales, relaciones impropias o cualquier situación de violencia doméstica, nosotros aportamos esa visión totalmente distinta. No podemos perder la sensibilidad y que nos valoren como mujeres capaces de contribuir en la democracia costarricense'', puntualizó Arias Madrigal.
En su intervención, la magistrada de la Sala Constitucional, Nancy Hernández López resaltó que Costa Rica cuenta con una de las mejores legislaciones en Derechos Humanos, donde prevalece el principio de equidad como eje transversal, con la suscripción de los convenios internacionales más importantes y un Tribunal Constitucional con gran fortaleza para exigir el cumplimiento de estas normas legales.
''Hace falta por parte de la sociedad civil un litigio estratégico, que plantee los temas y los defienda en los tribunales. Con solo una sentencia constitucional, la realidad de la política puede cambiar en el país'', afirmó la magistrada Hernández López.
''Es una necesidad democrática imperiosa, de desarrollo y hasta de supervivencia, para beneficio de todos, que haya una integración plena de la mujer, pero también de todas las poblaciones vulnerables'', externó la magistrada constitucionalista.
La magistrada Hernández hizo referencia a resoluciones de la Sala Constitucional sobre paridad de género en las diferentes áreas, sin embargo, en su criterio hace falta mucho camino principalmente en puestos de poder y decisión.
Agregó que el plan de desarrollo nacional debe incluir la paridad de género y establecer una rendición de cuentas como política pública. “Hay que empoderar a la mujer económicamente, flexibilizar el acceso al crédito para que puedan ejercer emprendedurismo con sus propias capacidades”.
El panel lo completaron la jefa de fracción parlamentaria liberacionista, Karla Prendas y Carmen Gisela Vergara, Secretaria General de la Secretaría de Integración Económica Centroamericana (SIECA) en Panamá.
La actividad se llevó a cabo en el Hotel Real Intercontinental y reunió a mujeres de distintos ámbitos y nacionalidades. Se abrió la discusión sobre la misión de las mujeres de asumir como agentes de cambio e influir en las futuras generaciones bajo un verdadero entorno de inclusión.
Forbes Mujeres Exitosas 2017 es un foro internacional que reconoce el liderazgo de las mujeres en el mundo y propicia acciones tendientes a aportar cambios a la realidad Centroamericana, mediante el impulso de las mejores prácticas para inspirar a otras mujeres, multiplicar liderazgos y dejar huella.
