Corte Plena fijará salario global definitivo en tres meses
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- Publicado: Martes, 19 Septiembre 2023 10:18
- Decisión de ampliar plazo se comunicará a MIDEPLAN
La Corte Plena acordó ampliar el plazo para el estudio y fijación del salario global definitivo y la regulación que deberá aplicarse en el pago del personal judicial con salario compuesto, cuando se involucre un movimiento de un puesto a otro.
La decisión se toma luego de analizarse las reformas al Reglamento de implementación de la Ley Marco de Empleo Público, que publicó el Poder Ejecutivo, mediante Decreto Ejecutivo N⁰44199-MIDEPLAN, el 08 de setiembre de 2023.10:17:06
Dichos cambios establecen un transitorio VII, “ que permite pausar temporalmente la definición del salario global definitivo de la institución, para poder adecuar los sistemas a la modificación, en los diferentes escenarios de transición y se espera que a enero del 2024, quede vigente el Salario Global Definitivo”, destacó Rodrigo Campos Hidalgo, Director Jurídico del Poder Judicial
La modificación al artículo 36 de dicho reglamento establece nuevos parámetros o escenarios de transición, que deberán aplicarse cuando se registren movimientos de un puesto a otro y la persona trabajadora tenga un salario compuesto.
La Corte Plena definió un plazo de tres meses, en el cual continuará con el análisis técnico de las 409 categorías de puesto existentes en el Poder Judicial que integran la familia judicial y propiciar con ello, un salario global definitivo que atienda a una política salarial competitiva y responsable con las finanzas públicas del país.
También se trabajará en la actualización del sistema de pago automatizado, con el fin de determinar los cálculos correspondientes, en aquellos casos donde el personal con salario compuesto realice algún movimiento de un puesto a otro, una vez que el Poder Judicial cuente con un salario global definitivo.
“La decisión de la Corte Suprema de Justicia, implica que los modelos de transición de salario por componentes a salario global, se flexibilizan, en el sentido de que la transición ya no implica que a una persona se le globalizará su salario por un ascenso o movimiento de puesto de una persona. Solamente ese salario se le va a globalizar si el salario global es superior al salario que esperaba obtener con el salario por componentes en esta nueva estructura”, explicó Campos Hidalgo.
El Poder Judicial continuará con el pago del salario global transitorio para el personal judicial que ingresó por primera vez a la función pública, con la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público o quienes reingresaron a la institución y registraron una interrupción de la continuidad laboral en el sector público por más de un mes calendario.
