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Índice de Sesión de Corte Plena - 11 de noviembre de 2024

Índice de Sesión de Corte Plena - 11 de noviembre de 2024

 

 

 

 

 

 

 

Lunes 11 de noviembre de 2024

Sesión N°50-2024

 

Primera parte: 8 a.m. a 12 m.d.

Segunda parte: 2:15 p.m.  a 7 p.m.

 

 

Número de artículo:

1

Temática:

Aprobación de actas

Detalle:

Aprobación del acta del 28 de octubre de 2024, N°48-2024.

Número de artículo:

2

Temática:

Propuestas

Detalle:

La licenciada Orocú Chavarría solicita prórroga para el plazo de contestación sobre las observaciones al proyecto de Ley de Régimen Disciplinario del Poder Judicial, en razón de dos actividades inclusivas y participativas que están desarrollando en la ACOJUD.

Número de artículo:

3

Temática:

Propuestas

Detalle:

La Junta Directiva del Colegio de Abogados y Abogadas, remite el acuerdo tomado en sesión N° 41-2024 celebrado el 22 de octubre de 2024, relacionado con la reelección de la Sra. Sandra Pizarro Gutiérrez como integrante del Consejo Superior del Poder Judicial en representación de los abogados y abogadas litigantes.

Número de artículo:

4

Temática:

Propuestas

Detalle:

Personas juzgadoras que integran listas de jueces suplentes solicitan una prórroga automática del nombramiento por un plazo de seis meses, hasta tanto las listas de jueces suplentes sean actualizadas y remitidas por la Sección Administrativa de la Carrera Judicial.

Número de artículo:

5

Temática:

Propuestas

Detalle:

La licenciada Godelieve López Salas remite propuesta de adición al artículo 18 del Reglamento para regular la modalidad de prestación de servicios en teletrabajo en el Poder Judicial.

Número de artículo:

6

Temática:

Permisos

Detalle:

La magistrada Vargas Vásquez solicita permiso del 19 al 22 de noviembre del 2024, a fin de participar en la “Visita de intercambio al Poder Judicial de Oaxaca”, a efectuarse en México.

Número de artículo:

7

Temática:

Permisos

Detalle:

El máster José Daniel Baltodano Mayorga, Coordinador de Docencia de la Universidad de Costa Rica, solicita permiso con goce de salario a fin de que el magistrado Olaso participe como expositor en el “VII Simposio de Derecho Procesal”, a efectuarse en Liberia, Guanacaste, el 15 y 16 de noviembre del 2024.

Número de artículo:

8

Temática:

Permisos

Detalle:

El magistrado Rivas solicita permiso del 18 al 20 de noviembre del 2024, a fin de participar en la “Segunda Ronda de Talleres de la XXII edición de la Cumbre”, a efectuarse en la ciudad de Santiago de Chile.

Número de artículo:

9

Temática:

Permisos

Detalle:

La magistrada Zúñiga, solicita permiso para participar en la segunda ronda de talleres de XXII edición de la Cumbre Judicial Iberoamericana bajo el eje temático "Una justicia al día para garantizar la dignidad de las personas" se realizará el 18 y 19 de noviembre de 2024.

Número de artículo:

10

Temática:

Permisos

Detalle:

La magistrada Varela solicita permiso con goce de salario y sustitución del 27 al 29 de noviembre de 2024 para participar del II Congreso Internacional: Género y Enfoque Diferencial, participando en el Panel IX: Acoso laboral y sexual en el ámbito laboral, a realizarse el segundo día del Congreso en Bogotá, Colombia.

Número de artículo:

11

Temática:

Consultas legislativas

Detalle:

La magistrada Zúñiga se refiere al proyecto de ley denominado “Ley para creación de Registro Público de los Sentenciados por Delitos Sexuales, Trata de Personas y Turismo Sexual”, correspondiente al expediente legislativo Nº 23.886.

Número de artículo:

12

Temática:

Consultas legislativas

Detalle:

El magistrado Ramírez se refiere al proyecto de ley denominado “Ley para la inclusión del trabajo en la pena privativa de libertad”, correspondiente al expediente legislativo Nº 24.614.

Número de artículo:

13

Temática:

Consultas legislativas

Detalle:

El magistrado Rivas se refiere al proyecto de ley denominado “Ley para la inclusión tecnológica y digital de las personas adultas mayores”, correspondiente al expediente legislativo Nº 24.605.

Número de artículo:

14

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

15

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

16

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

17

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

18

Temática:

Asuntos varios

Detalle:

El máster Parris Quesada Madrigal, renuncia al cargo de integrante titular de la Junta Administradora del Fondo de Jubilaciones y Pensiones del Poder Judicial.

Número de artículo:

19

Temática:

Asuntos varios

Detalle:

La Contraloría General de la República remite los resultados del “Seguimiento de la Gestión Pública: Nivel de Gestión de Infraestructura y Compras Públicas Estratégicas en materia de Sostenibilidad Ambiental”

Número de artículo:

20

Temática:

Asuntos varios

Detalle:

La Comisión de Relaciones Laborales solicita se prorrogue el nombramiento como integrantes de esa comisión al señor Rafael Ortega Tellería y la señora Karol Baltodano Aguilar, ambos integrantes suplentes por la parte patronal.

Número de artículo:

21

Temática:

Asuntos varios

Detalle:

La licenciada Yadira Fonseca Jiménez remite consulta sobre su nombramiento en la Comisión de Relaciones Laborales.

Número de artículo:

22

Temática:

Asuntos varios

Detalle:

Solicitud para nombramiento de una persona integrante suplente del Consejo Superior

Número de artículo:

23

Temática:

Asuntos varios

Detalle:

El Despacho de la Presidencia remite las nuevas metas de la Evaluación del Desempeño para el Auditor, por el período comprendido de octubre a diciembre 2024.

Número de artículo:

24

Temática:

Asuntos varios

Detalle:

El servidor Erick Monge Sandí comunica el resultado de la convocatoria de CV-06-2023 para el cargo de Magistrada o Magistrado Suplente de la Sala Primera de la Corte Suprema de Justicia.

Número de artículo:

25

Temática:

Asuntos varios

Detalle:

Los magistrados Sánchez y Olaso solicitan mantener a la señora Lourdes Montenegro Espinoza, en la plaza No. 377476 del Centro de Apoyo, Coordinación y Mejoramiento de la Función Jurisdiccional, el próximo año, con un rige a partir del dos de enero de 2025 y hasta el último día laboral del año 2025.

Número de artículo:

26

Temática:

Asuntos varios

Detalle:

La Dirección de Gestión Humana solicita que Corte Plena apruebe la propuesta de reserva de los 6 puestos vacantes de 2023, que abarcan cargos desde personal de apoyo hasta puestos profesionales en diferentes lugares del país, en cumplimiento de la N° 8862 de Inclusión y Protección Laboral de las Personas con Personas con Discapacidad en el sector público.

Número de artículo:

27

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

Observaciones a la propuesta de reforma al “Reglamento para el conocimiento, discusión y aprobación de asuntos en las sesiones de la Corte Suprema de Justicia”.

Número de artículo:

28

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

Tema privado

Número de artículo:

29

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Dirección General de Tributación atiende la consulta efectuada por la Corte Plena referente a la aplicación del impuesto único sobre las rentas percibidas por el trabajo personal dependiente en el pago de subsidio por maternidad.

Número de artículo:

30

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Dirección de Gestión Humana remite informe relacionado con el recurso de reconsideración interpuesto un Juez 5 de apelación de sentencia.

 

*La agenda de este día contempla más artículos, de ser necesario, oportunamente se remitirá el detalle del resto de numerales, en la misma forma y por la misma vía en que se facilitó este documento.

* Por la dinámica de la sesión, es posible que se incluyan artículos que no aparecen en esta agenda, de ser así, oportunamente se comunicará.

 

75 años de la Constitución Política: el peso de la Democracia en la Justicia y la independencia judicial

75 años de la Constitución Política: el peso de la Democracia en la Justicia y la independencia judicial

  • Autoridades Judiciales y Presidencia de la Corte Interamericana de Derechos Humana analizan panorama país y regional

 La visión de la Constitución Política de Costa Rica, a 75 años de su vigencia, es clara en la construcción de un sistema político democrático en el país, con una apuesta especial al fortalecimiento del sistema judicial y su independencia.

 Así lo destacaron el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, Orlando Aguirre Gómez, la Presidenta de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), Nancy Hernández López y el Presidente de la Sala Constitucional, Fernando Castillo Víquez, en el acto de celebración del Día de la Democracia y de los 75 años de la Constitución Política de Costa Rica.

 La amenaza de la democracia en la región centroamericana y a nivel mundial, donde el Poder Judicial juega un papel fundamental, así se destacó en el conversatorio Independencia judicial: pieza clave en el sistema de pesos y contrapesos.

 “Nuestra Constitución Política es una construcción política democrática, que es fuerte y dependerá de todos los que tenemos a cargo el Poder Judicial, en este momento y en cualquier momento histórico.  La resolución de todo lo que concierne a los procesos judiciales es una competencia de los jueces y juezas de la República, basado en el principio de independencia judicial, cuya potestad nadie la puede quitar porque es dada por la Constitución”,  puntualizó Orlando Aguirre Gómez, Presidente de la Corte,.

 De acuerdo con la Presidenta de la CIDH, Nancy Hernández, la Constitución Política costarricense tiene una apuesta especial en la fortaleza del sistema judicial, el cual no puede estar divorciado del sistema de pesos y contrapesos, donde sobresale la labor del Tribunal Electoral, la Contraloría General de la República y la autonomía universitaria y donde la Sala Constitucional vino a dar mayor garantías y libertades ciudadanas.

 “Hay un problema mundial de retroceso democrático que afecta nuestra región. Desde hace tiempo ya hay un modus operandi, donde el objetivo es sobre los tribunales constitucionales, los tribunales electorales y otros operadores de justicia claves como las fiscalías y jueces encargados del tema de corrupción; donde a través del voto popular, se toma el poder y una vez en el poder, con mayorías en el congreso, empiezan a debilitar la independencia de jueces, nombran magistrados a dedo, para que después permitan actos abiertamente inconstitucionales o debilitantes del sistema de contrapesos en general. Esto nos ha llevado nuevamente a una región donde después de 45 años, cada vez somos menos las democracias”, señaló Hernández López.

 “Los constituyentes lograron darle a Costa Rica un modelo de Estado que debemos preservar.  Lamentablemente en América Latina hay toda una seria de movimientos que lo que buscan es crear democracias irreales, son grupos que se nutren del favor del pueblo, pero cuando están en el poder, básicamente, buscan desmantelar todos esos principios como son el principio de separación de Poderes, del control político del Parlamento, el respeto y la tutela efectiva de los derechos fundamentales que están en la Constitución y los Derechos Humanos que están en los instrumentos internacionales”, puntualizó Fernando Castillo, Presidente de la Sala Constitucional.

 Afirmó que hay gobiernos que caminan de manera consciente y directa a formas autoritarias, que son, ni más ni menos, que la negación de los derechos fundamentales de la población.  De ahí la importancia de garantizar y potenciar la independencia judicial como un valor esencial y fundamental del sistema democrático.

 

Conozca las novedades del Programa de Bienestar  en la vida laboral

Conozca las novedades del Programa de Bienestar en la vida laboral

Desde este mes de noviembre, las personas trabajadoras judiciales tienen a disposición varias alternativas de flexibilidad laboral. ¡Conózcalas! Y sea parte de esta propuesta de construir un ambiente laboral positivo.

 La Guía de Implementación del Programa de Bienestar, es la propuesta que brinda la institución en el marco de la Política Institucional de Bienestar y Salud Laboral del Poder Judicial.

 Esta Guía entró en vigencia este 1 de noviembre de 2024 con una serie de alternativas que, mediante la coordinación y participación del personal judicial y sus jefaturas inmediatas, pueden ponerse en práctica, considerando las circunstancias personales y laborales de cada persona servidora judicial.

 Las acciones tienen como objetivo motivar y brindar satisfacción a las necesidades del funcionariado judicial, propiciar entornos laborales dentro de la institución que fomenten el bienestar emocional, físico y emocional y con ello mejorar la calidad del servicio judicial.

 ¡Conózcalas! Y póngalas en práctica! Sea parte de la promoción de su salud integral que favorece la productividad y el compromiso en su ámbito laboral.

 Algunas opciones que ofrece esta guía son:

  •  El disfrute de un día de vacaciones fraccionado.
  • Viernes de vestimenta casual
  • Fortalecimiento del permiso con goce de salario
  • Flexibilidad horaria temporal
  • Pausas activas dos veces al día
  • Participación en actividades sobre calidad de vida, bienestar y salud
  • Dispensa de la firma de asistencia a las personas con 25 años de servicio.
  • Semana de Celebración del Bienestar Laboral

 Puede consultar los destalles sobre la implementación, condiciones de disfrute, regulación e importancia de estas propuestas, en el documento completo, en página de Gestión Humana: https://gestionhumana.poder-judicial.go.cr/index.php/gestion-humana/politicabienestar

Poder Judicial enfatizará en capacitación y conciliación de la vida laboral, personal y familiar del personal judicial

Poder Judicial enfatizará en capacitación y conciliación de la vida laboral, personal y familiar del personal judicial

 Ocho son los lineamientos que integran las acciones de trabajo que desarrollará la Política Institucional de Bienestar y Salud Laboral, aprobada por Corte Plena. La capacitación y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar del funcionariado judicial son dos de esos ejes prioritarios.

 Cada una de estas temáticas contemplan acciones puntuales que involucran el compromiso y el trabajo de todos dentro del Poder Judicial y donde cobra importancia el trabajo de los órganos superiores, jerarquías, jefaturas, población judicial y el acompañamiento técnico de la Dirección de Gestión Humana.

 De esta manera, en el lineamiento de Capacitación para el bienestar, salud y calidad de vida de la población judicial, se promoverá dentro de las instancias encargadas de la formulación presupuestaria y centros gestores de capacitación, la asignación de recursos para el acceso a la capacitación en temas puntuales como la prevención de los riesgos laborales, bienestar, salud, igualdad de género y calidad de vida.

 La política determina la promoción de estos espacios de capacitación por parte de las jefaturas de oficinas y despachos y de la población judicial, que se asuma el compromiso individual y grupal de la autogestión y autoformación en estos temas, así como el aprovechamiento de los espacios que abre la institución.

 Por otra parte, el lineamiento para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la población judicial, se procura establecer normativas en favor del equilibro de estos tres ámbitos, la revisión técnica de las condiciones de trabajo que afectan el equilibrio psico-laboral que derivan en ausentismo e incapacidades.

 Se insta desde las jefaturas, el uso de canales oficiales de comunicación dentro del tiempo laboral, el respeto de los descansos del personal judicial y que se promueva la desconexión laboral tanto en la modalidad de trabajo presencial como de teletrabajo.

 La política institucional también procura el compromiso de la población judicial de aprovechar las actividades de desconexión y salud integral, la administración efectiva del tiempo, para el cumplimiento de las tareas judiciales y el cumplimiento del horario laboral, además de propiciar prácticas de comunicación oportuna con las jefaturas ante situaciones que dificulten la realización de las tareas asignadas.

 Estas y otras acciones que incorpora la Política Institucional de Bienestar y Salud Laboral del Poder Judicial, puede consultarlas en documento completo, ingresando al link:  https://gestionhumana.poder-judicial.go.cr/index.php/gestion-humana/politicabienestar

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