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Poder Judicial prioriza acciones en atención de población en condición de discapacidad

Poder Judicial prioriza acciones en atención de población en condición de discapacidad

 

  • Informe de Labores 2024 de la Subcomisión de Acceso a la Justicia de esta población muestra los esfuerzos institucionales para garantizar un adecuado acceso a la justicia.

 El Poder Judicial mediante la Subcomisión de Acceso a la Justicia de Personas con Discapacidad, adscrita a la Comisión de Acceso a la Justicia y con el apoyo de la Unidad de Acceso a la Justicia, realiza constantes esfuerzos con el objetivo de garantizar un adecuado servicio de administración de justicia para este sector de la población, esfuerzos que se ven reflejados en el Informe de Labores 2024.

 

 En dicho informe, se resaltan los esfuerzos en materia de actualización de la página web de la Comisión de Acceso a la Justicia, con el fin de garantizar la transparencia y la publicidad de la información que se genera. Las actas con sus respectivos acuerdos, las circulares, campañas informativas y otros documentos de interés, están a disposición de las personas usuarias internas y externas.

 

 Con relación a temas de empleabilidad, la Subcomisión de Acceso a la Justicia de Personas con Discapacidad, ha brindado colaboración a los avances y los esfuerzos realizados por la Dirección de Gestión Humana y la Comisión de Empleabilidad, para el cumplimiento de la Ley N°. 8862, que señala que la institución debe reservar el 5% de las plazas para que sean ocupadas por personas con discapacidad.

 

 Se elaboró una nómina que incluyó 31 puestos, para personas con discapacidad que aprobaron las fases selectivas (elegibles), en este sentido, el concurso se encuentra en la etapa final, y se han venido ejecutando los nombramientos en propiedad de todas las personas que concursaron y aprobaron el proceso para una plaza en particular” dice el informe. 

 

 En cuanto a estadísticas en materia de discapacidad, se destaca el trabajo de la Subcomisión junto con otros actores clave en la cooperación de creación de variables e indicadores de impacto, que permitan contar con datos duros en materia de discapacidad. 

 

 Respecto de la protección de datos, se resalta el trabajo cuidadoso con la propuesta de disposiciones institucionales para cumplir con la protección de datos de las personas usuarias con discapacidad, incluso con la despersonalización de los documentos cuando así sea necesario.

 Un aspecto muy importante para subrayar es la atención a las consultas de personas usuarias internas y externas. En las sesiones de la Subcomisión, se atienden las consultas que ingresan por diferentes medios institucionales, direccionándolas a las oficinas competentes para su debida diligencia.

 

 Otro punto importante es que para el 2024 se atendieron las recomendaciones del informe de la Auditoría Judicial sobre la “Evaluación de la adaptación de los sistemas institucionales para permitir su uso por parte de personas con discapacidad auditiva o visual”. “La relevancia del tema radica en las mejoras de accesibilidad en sistemas de información que está impulsando el Poder Judicial, por lo que se consideró relevante analizar la planificación y verificación del software producto de estos ajustes, para garantizar que se estén solventando las necesidades de esta población, tanto interna como externa a la organización”, señala el informe.

 

 Desde el Subproceso de Gestión de la Capacitación de la Dirección de Gestión Humana, año con año se realizan múltiples esfuerzos para garantizar procesos de capacitación en LESCO hasta el nivel IV para nuevas personas interesadas, así como también, en garantizar procesos de refrescamiento para el personal que ya ha sido capacitado con anterioridad.

 

 En lo que respecta a accesibilidad de los edificios, se realizan y coordinan esfuerzos con la Dirección Ejecutiva y con el Departamento de Servicios Generales, para mejorar la accesibilidad en los edificios e instalaciones judiciales, con la finalidad de eliminar todas las barreras físicas u obstáculos que impidan a las personas usuarias demandar los servicios judiciales de manera efectiva.

 

 En materia de divulgación, se destaca que, en colaboración con el Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional, se mantuvo una importante coordinación para la construcción y divulgación de campañas de comunicación, información y sensibilización sobre las personas con discapacidad.

 

 Estos y muchos esfuerzos más se realizan desde la Subcomisión de Acceso a la Justicia de Personas con Discapacidad, con el fin de lograr brindar un servicio de justicia de calidad y que responda a las necesidades de esta población.

 

 La Subcomisión de Acceso a la Justicia de Personas con Discapacidad es coordinada por la Magistrada Damaris Vargas Vásquez y está integrada por personas representantes de la Judicatura, el Ministerio Público, la Defensa Pública, el Organismo de Investigación Judicial y el sector Administrativo, representado por las Direcciones de Planificación, Ejecutiva, Gestión Humana, Tecnología de la Información y la Comunicación, Consejo Superior, Contraloría de Servicios, Escuela Judicial, entre otros, lográndose con ello una visión integral de la Institución.

 

 La Subcomisión está subordinada a la Comisión de Acceso a la Justicia que preside el Magistrado Jorge Olaso Álvarez, y es apoyada en su gestión por la Unidad de Acceso a la Justicia cuya jefatura está a cargo de la MSc. Melissa Benavides Víquez.

 

 “El Poder Judicial gestiona el tema de los derechos de las personas con discapacidad de manera eficiente. La creación de la Comisión de Acceso es un cambio de paradigma en materia de vulnerabilidad. Que exista una Subcomisión para el Acceso a la Justicia de Personas con discapacidad, garantiza un espacio especializado para generar esfuerzos en favor de esta población, así como el cumplimiento de lo establecido en la Convención de los derechos de las personas con discapacidad y todo el marco de protección, señaló Benavides Víquez”.

 

Puede consultar información de la Subcomisión en el siguiente enlace: https://accesoalajusticia.poder-judicial.go.cr/index.php/subcomisiones/personas-con-discapacidad

Índice de Sesión de Corte Plena - 17 de febrero de 2025

Índice de Sesión de Corte Plena - 17 de febrero de 2025

Lunes 17 de febrero de 2025

Sesión N°07-2025

 

Primera parte: 8 a.m. a 12 m.d.

Segunda parte: 2:15 p.m.  a 7 p.m.

 

 

Número de artículo:

1

Temática:

Aprobación de actas

Detalle:

Aprobación de las actas Nºs 04-2025 y 05-2025 celebradas el 3 y 4 de febrero de 2025.

Número de artículo:

2

Temática:

Propuestas

Detalle:

La Sección Administrativa de Carrera Judicial remite informe sobre el periodo de prueba de la licenciada Karla Milena Campos Rodríguez, como jueza penal del Tribunal de Heredia, plaza N°44735.

Número de artículo:

3

Temática:

Propuestas

Detalle:

La magistrada Solano remite informe concerniente a su participación en la “Reunión de expertos sobre Acceso a la Justicia en condición de igualdad para todos”, efectuada del 9 al 12 de diciembre del 2024, en Brasilia, Brasil.

Número de artículo:

4

Temática:

Propuestas

Detalle:

Expediente Disciplinario

Número de artículo:

5

Temática:

Propuestas

Detalle:

El magistrado Alfaro en atención al oficio 9728-2024, en que se transcribe el acuerdo tomado por Corte Plena en sesión N° 43-2024 celebrada el 30 de setiembre de 2024, artículo XXII, solicita la concesión de una prórroga prudencial con el propósito de emitir el pronunciamiento respectivo.

Número de artículo:

6

Temática:

Propuestas

Detalle:

El licenciado José Alexander Gómez Moreno, Juez Coordinador del Tribunal del Segundo Circuito Judicial de Limón, solicitó postergar la entrada en vigencia del nombramiento del licenciado Pablo Aquiles Cedeño Selva, en la plaza vacante N°19709 del Tribunal de Segundo Circuito Judicial de la Zona Atlántica, Pococí – Guácimo, hasta tanto termine el juicio que da cuenta

Número de artículo:

7

Temática:

Propuestas

Detalle:

El Consejo Superior remite el acuerdo tomado en sesión N°9-2025, artículo XLI, concerniente a la programación de las reuniones de trabajo y sesiones extraordinarias para conocer el presupuesto institucional 2026.

Número de artículo:

8

Temática:

Propuestas

Detalle:

La Dirección de Planificación, en atención al oficio N° 6630-25, solicita prórroga para entrega del informe sobre el análisis de las estructuras civiles.

Número de artículo:

9

Temática:

Propuestas

Detalle:

La Dirección Jurídica remite respuesta al pendiente del oficio N°10050-2024 referencia N° 2717-2020, sobre la modificación al reglamento de vestimenta institucional.

Número de artículo:

10

Temática:

Propuestas

Detalle:

La Dirección Jurídica remite informe relacionado con la acción de inconstitucionalidad expediente número 22-019560-0007-CO, promovida contra el inciso 6) del artículo 59 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y el numeral 6 de la Circular No. 88-2017, la cual fue declarada con lugar.

Número de artículo:

11

Temática:

Propuestas

Detalle:

El Despacho de la Presidencia remite gestión en que se solicita dejar sin efecto el acuerdo de Corte Plena en la sesión N° 24-2020 del 04 de mayo 2020 artículo XIII.

Número de artículo:

12

Temática:

Propuestas

Detalle:

El Consejo Superior remite el acuerdo tomado en sesión N°9-2025, artículo XLV, concerniente a un informe presentado por la Dirección de Tecnologías de la Información sobre el problema de no pago o pagos parciales ocurridos en la segunda quincena de diciembre del 2024 y los esfuerzos realizados en ese y otros procesos.

Número de artículo:

13

Temática:

Propuestas

Detalle:

El máster Jorge Eduardo Cartín Elizondo, secretario general del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Poder Judicial (SITRAJUD), remite solicitud de revisión del componente salarial "riesgo" para trabajadoras y trabajadores del área penal.

Número de artículo:

14

Temática:

Propuestas

Detalle:

El Consejo Superior en sesión N° 04-2025 celebrada el 16 de enero de 2025, artículo XXIII, remite el acuerdo a fin de que valore una modificación del horario de trabajo de las y los funcionarios de la Sección de Psiquiatría y Psicología Forense, para el servicio en particular, fraccionado o bajo otra alternativa, atendiendo a las necesidades del servicio y el interés público.

Número de artículo:

15

Temática:

Permisos

Detalle:

El magistrado Castillo solicita permiso con goce de salario y sustitución por el 10 de marzo del 2025, a fin de participar en el conversatorio internacional “El ius commune del derecho al medio ambiente sano y la justicia climática”, que se llevará a cabo en Coyoacán, México.

Número de artículo:

16

Temática:

Consultas legislativas

Detalle:

El magistrado Alfaro se refiere al proyecto de ley denominado “Adición de un artículo 93 bis a la Ley de Armas y Explosivos, Ley N. 7530, de 10 setiembre de 1995 y sus reformas para sancionar a los testaferros que compran armas de fuego y municiones por encargo de terceros, con la finalidad de delinquir”, correspondiente al expediente legislativo Nº24.000.

Número de artículo:

17

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

18

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

19

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

20

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

21

Temática:

Régimen disciplinario

Detalle:

Sesión privada por disposición normativa

Número de artículo:

22

Temática:

Tribunal de Corte Plena

Detalle:

Tribunal de Corte Plena

Número de artículo:

23

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

El Consejo Superior del Poder Judicial remite el acuerdo tomado en sesión N° 03-2025 celebrada el 14 de enero de 2025, artículo LI, referente al oficio N° 514-CACMFJ-REF-2024/1710-PLA-(NPL)-2024

Número de artículo:

24

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Dirección de Gestión Humana remite la propuesta de metas de desempeño, que integrarían el componente de rendimiento para el período 2025.

Número de artículo:

25

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

El Consejo Superior remite para conocimiento de Corte Plena informe referente a las sustituciones de puestos de reserva de personas con discapacidad.

Número de artículo:

26

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

El Despacho de la Presidencia remite solicitud cuyo objetivo es impulsar las acciones relacionadas con la mejora de la imagen institucional.

Número de artículo:

27

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

Ternas para el cargo de Juez (a) 4 Penal del Tribunal del Segundo Circuito Judicial de Alajuela, San Carlos, todas plazas vacantes.

Número de artículo:

28

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

Ternas para el cargo de Juez (a) 4 Penal del Tribunal de Puntarenas – Flagrancia y del Tribunal Penal de Puntarenas, sede Quepos, plazas en propiedad.

Número de artículo:

29

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Sección Administrativa de la Carrera Judicial comunica el acuerdo tomado por el Consejo de la Judicatura en sesión SCJ-05-2025, del 22 de enero del 2025, artículo IV, relacionado con la solicitud de permuta permanente de Freddy José Calderón Chaves y César Edgardo Palma Ulate.

Número de artículo:

30

Temática:

Acuerdos e informes

Detalle:

La Sección Administrativa de la Carrera Judicial, comunica el acuerdo tomado por el Consejo de la Judicatura en sesión SCJ-05-2025, del 22 de enero del 2025, artículo IV, relacionado con la solicitud de permuta permanente de Freddy José Calderón Chaves y César Edgardo Palma Ulate.

 

*La agenda de este día contempla más artículos, de ser necesario, oportunamente se remitirá el detalle del resto de numerales, en la misma forma y por la misma vía en que se facilitó este documento.

* Por la dinámica de la sesión, es posible que se incluyan artículos que no aparecen en esta agenda, de ser así, oportunamente se comunicará.

 

 

2025 abre las puertas a un nuevo Código Procesal Agrario

2025 abre las puertas a un nuevo Código Procesal Agrario

·       Poder Judicial fortalece su compromiso de una atención eficaz y eficiente a las personas usuarias.

Al iniciar este 2025, se fortalece la materia agraria con un nuevo Código Procesal. Este instrumento de ley entrará a regir a partir del 28 de febrero del 2025 y vendrá a fortalecer y regular los procedimientos que se tramitan en los juzgados que conocen de esa materia, dando herramientas para cumplir con una justicia pronta y accesible, alineada a los avances tecnológicos, la innovación y la modernización del Poder Judicial.

El nuevo Código Procesal Agrario es una oportunidad para garantizar el acceso a la justicia a las personas usuarias, mediante procesos modernos y ágiles en concordancia con los derechos fundamentales, contribuyendo de esta manera con la estabilidad social y la economía nacional.

Dentro de los alcances que contiene este nuevo instrumento, se establece un proceso ambiental preferente, amplía los medios de prueba, implementa la grabación audiovisual, contempla un procedimiento simplificado a través de una audiencia única, establece la obligación de que las resoluciones sean traducidas en idioma indígena, entre otros.

La Comisión Agraria ha contado con la colaboración de la Escuela Judicial, como órgano encargado de capacitar al personal juzgador y al personal técnico de la materia agraria, así como del Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, como entidad de carácter gremial, para capacitar a personas usuarias y lograr, de esta forma, el ejercicio exitoso de las funciones.

Según explicó Rebeca Salazar Alcócer, gestora agraria “es esencial el compromiso ético del equipo de personas expertas involucradas con el país, las familias y quienes estén inmersos en cada expediente en el que se tramite una causa agraria. De ahí que, el progreso de esta herramienta no dependerá solamente de su contenido formal, sino también de su interpretación y debida aplicación, a fin de otorgar a la persona usuaria una justicia pronta, cumplida y accesible”.

Cabe destacar que la competencia material se amplía, tal es el ejemplo en los procesos cobratorios, cuando el bien dado en garantía sea de naturaleza agraria; de igual manera, se procura asignar los procesos sucesorios a bienes agrarios, destinados o aptos para el desarrollo de actividades y servicios agrarios, así como los vinculados a su tutela y aprovechamiento.

Es importante mencionar que dicho Código se aplicará a todos los procesos que inicien después de la entrada en vigencia.

Personal de la Defensa Pública inicia un ambicioso año académico para mejorar sus servicios

Personal de la Defensa Pública inicia un ambicioso año académico para mejorar sus servicios

  • ·         Realizan acto de Apertura del Año Académico de la Defensa Pública 2025.
  • ·         Presenta la 3ra Edición de la Revista Derecho de Trabajo y Seguridad Social.

Con una propuesta de 98 actividades de formación en los diferentes programas académicos y materias en las que la Defensa Pública brinda sus servicios a la ciudadanía, se llevó a cabo la Apertura del Año Académico de la Defensa Pública 2025.

“La formación académica es la piedra angular de la Defensa Pública.  Es a través de la capacitación y la formación continua, que podemos garantizar que las personas defensoras públicas cuenten con las herramientas teóricas y aptitudinales y los conocimientos más actualizados para brindar un servicio de calidad y es garante del Estado de Derecho.  Nunca olvidemos que para muchas personas, especialmente las más vulnerables de nuestra sociedad, lo público es lo único con lo que cuentan, cuando llegan ante nosotros”, destacó Jorge Ulloa Cordero, Supervisor de la Unidad de Capacitación de la Defensa Pública.

Desde la primera semana del mes de enero inició el Programa de Formación Inicial, que se imparte a más de 80 personas defensoras públicas y que profundiza en competencias técnicas y aptitudinales, vitales para la prestación de un servicio público de calidad; el cual se desarrolla en las materias penal, laboral, pensiones alimentarias y familia; con una duración de 18 meses.

El plan de capacitación y formación contempla ejes transversales en temas como la

prevención de la corrupción y conflictos de interés entre el personal de la Defensa Pública, ocupará una gran cantidad de esfuerzos en formación, para educar sobre el procedimiento y hacer una labor preventiva a lo interno de la institución.

Para el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, Orlando Aguirre Gómez, “la capacitación continua, dentro del Poder Judicial, es una necesidad estratégica, en un mundo de constante transformación.  El conocimiento, el perfeccionamiento y el dominio de las herramientas que nos permitan garantizar una justicia eficaz, oportuna y accesible para todas las personas, es indispensable.  Es por ello que, en el Plan Estratégico Institucional, la formación y el fortalecimiento de las competencias ocupan un lugar central”.

La propuesta académica incluye capacitaciones dirigidas para mejorar la salud y la calidad de vida de las personas funcionarias en temas como salud y autocuidado, justicia restaurativa en materia disciplinaria, ambientes laborales saludables, formación de habilidades actitudinales, manejo óptimo del tiempo, acceso a la información pública y protección de datos personales, en atención a la Política Integral de Bienestar y Salud Laboral aprobado por la Corte Plena.

A este momento, ya se realizaron dos conversatorios, que son espacios en los que se desarrollan temas de actualidad como lo son la política criminal contemporánea para la materia penal y sobre actualización en la materia social.

3ra Edición de la Revista Derecho de Trabajo y Seguridad Social:

El espacio permitió el lanzamiento de la 3ra Edición de la Revista Derecho de Trabajo y Seguridad Social, que ofrece a las personas lectoras, ocho temas de actualidad e impacto en la materia laboral, abordados por especialistas y brindan una visión novedosa en sus propuestas.

Algunos de los temas que se analizan en esta publicación son los casos procesales generados en Costa Rica en el campo de los contratos laborales y la carga probatoria; la prueba indiciaria en materia laboral, la discriminación por salud en el trabajo; el resguardo de los principios de imparcialidad e independencia del juez ante la inteligencia artificial en Costa Rica y  la discriminación en los procesos de reclutamiento y selección generados por la implementación de la inteligencia artificial.

 

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