El grupo de trabajo que analiza la propuesta del “Establecimiento de la Carrera Fiscal” en el Poder Judicial, finalizó la tarde de este viernes 17 de noviembre el análisis y discusión de una nueva propuesta que fortalecerá el sistema judicial costarricense, la cual será presentada el próximo lunes en la sesión de Corte Plena.

El producto obtenido es el anteproyecto de Ley de Carrera Fiscal del Ministerio Público, que tiene como objetivo “garantizar en igualdad de condiciones, el ingreso, permanencia, ascenso, finalización del cargo, los derechos y obligaciones esenciales de la función fiscal sobre la base de idoneidad funcional y ética, así como el desarrollo de las competencias exigidas”.

Este grupo de trabajo es coordinado por el Magistrado Fernando Cruz Castro, y cuenta con la participación activa de la Fiscala General Emilia Navas Aparicio y el Magistrado Paul Rueda Leal. Además, han tenido una valiosa intervención los Magistrados Suplentes Jazmín Aragón Cambronero, Alicia Salas Torres y Ronald Salazar Murillo, así como de la Asociación Costarricense de Fiscales, representada por su Presidente Ronald Segura Mena, la Fiscala de la Unidad de Capacitación del Ministerio Público, Mayra Campos Zúñiga, y los letrados de la Sala Constitucional Andrea Herrera y Daniel Mora.

“Esta sesión es muy importante porque se presenta el anteproyecto para la Carrera Fiscal y lo interesante es que los insumos vienen del Ministerio Público. Ha sido una aspiración de muchos años contar con una carrera Fiscal que tiene mucha relevancia para el desarrollo institucional de la Fiscalía y para la reducción de arbitrariedad y la discrecionalidad en el nombramiento.”, comentó el magistrado Cruz Castro.

Este proyecto se rige bajo principios de probidad, igualdad, mérito, capacidad, estabilidad, eficiencia y responsabilidad y se enmarca dentro del proyecto de reformas urgentes en el Poder Judicial.

Discutir y analizar los avances del proyecto sobre “Evaluación del Desempeño y Rendición de Cuentas” en el Poder Judicial, fue el eje central de la reunión que llevó a cabo el grupo de trabajo asignado por la Corte Suprema de Justicia, la tarde de este jueves 16 de noviembre.

El grupo es liderado por el Magistrado Ernesto Jinesta Lobo, Presidente de la Sala Constitucional, con la participación de los Magistrados suplentes de la Sala Segunda, Marcela Allón Zúñiga y Jorge Olaso Alvarez.

Al respecto, el Magistrado Jinesta Lobo luego de contextualizar esta temática y su importancia en el Poder Judicial y el sector público, presentó una propuesta con el fin de retomar el proyecto de ley que ya había sido aprobado por Corte Plena y que sería el insumo base para el trabajo de esta comisión.

La propuesta fue acogida por los integrantes de esta comisión y se acordó elaborar un nuevo cuerpo normativo, para la implementación de un sistema que permita la evaluación de la gestión, el desempeño y la rendición de cuentas en el Poder Judicial.

La evaluación del desempeño propuesta, abarca a todo el Poder Judicial, jueces y juezas de la República, Policía Judicial, Ministerio Público, Defensa Pública, personal auxiliar en general de todo el aparato administrativo, todas las jefaturas de los órganos de gran relevancia dentro de la arquitectura y estructura del Poder Judicial, Magistrados y Magistradas de la Corte Suprema de Justicia; de forma tal que no queden segmentos exentos de evaluación y de rendición de cuentas.

La reunión también contó con la participación de la Asesora de la Presidencia de la Corte, Patricia Bonilla Rodríguez, quien explicó la metodología y cronograma de trabajo de los grupos.

El trabajo para establecer propuestas específicas dentro del Poder Judicial para el acercamiento con la sociedad civil, mediante un diálogo permanente, fue el propósito de la reunión que se llevó a cabo este miércoles 15 de noviembre.

El grupo de trabajo que analiza las propuestas para realizar un proyecto sobre el procedimiento y requisitos para la selección de Magistrados y Magistradas propietarias y suplentes, se reunió la tarde de este martes 14 de noviembre, con el fin de obtener instrumentos indispensables para contar con funcionarios y funcionarias con plena independencia e idoneidad técnica y ética.

Según explicó el coordinador de la comisión, Luis Guillermo Rivas Loáiciga, en esta primera sesión se establecieron los objetivos y métodos de trabajo, así como los procedimientos a seguir, para analizar y recopilar las propuestas existentes y elaborar un proyecto.