• Imagen de la sección de Transparencia del Poder Judicial
  • Imagen de la sección de Transparencia del Poder Judicial
  • Imagen de la sección de Transparencia del Poder Judicial
  • Imagen de la sección de Transparencia del Poder Judicial


Recursos Humanos

Información sobre puestos, salarios, etc.

En esta sección encontrará información referente su quehacer.

El salario que perciben los colaboradores de esta institución, se rige por la política salarial interna aprobada por corte plena, por lo que cada una de las categorías salariales descritas a continuación son aprobadas por el Poder Judicial.

Índices Salariales y Análisis de Puestos

El Poder Judicial pone a disposición de la ciudadanía el catálogo general descriptivo para las Categorías Salariales y perfiles de Puestos aprobados por el Dirección de Gestión Humana, en dicho apartado se podrá descargar y visualizar los diferentes índices salariales así como los manuales descriptivos de cada puesto para conocimiento del Ciudadano.

El Poder Judicial por la complejidad y diversidad en sus funciones, definió el tema de clases de puestos de conformidad con los establecido en el Estatuto de Servicio Judicial, en los siguientes artículos:

Artículo 15.— Por puesto se entenderá un conjunto de tareas y responsabilidades que requieran la atención permanente de una persona durante la totalidad o una parte de la jornada de trabajo.

Artículo 16.— Cada clase estará formada por un grupo de puestos que sean idénticos o semejantes en cuanto a autoridad, tareas y responsabilidades, de tal manera que puedan designarse bajo un mismo título descriptivo, que se exijan los mismos requisitos y pruebas de aptitud en quienes vayan a ocuparlos, y que hagan posible fijar el mismo nivel de remuneración en condiciones de trabajo equivalente o similares.

Artículo 17.— Las clases se agruparán en series, y sus grados se determinarán por las diferencias en importancias, dificultad, responsabilidad y valor del trabajo.

En virtud de lo anterior, no se cuenta con un escalafón de puestos, si no con Manuales de Puestos o Manuales de Perfiles Competenciales en los cuales se recoge la naturaleza del puesto, tareas, responsabilidades, habilidades y experiencia imprescindibles para ejecutar las funciones de una clase de puesto con un alto desempeño.

Adicionalmente, para estas clases de puestos se diseñaron los Índices Salariales, en donde se mencionan los aspectos salariales para cada una de ellas.

Índices Salariales

Análisis de Puestos

Informes de Calificación de Personal

La rendición de cuentas es trascendental para garantizar la gestión transparente y efectiva del Poder Judicial en el cumplimiento de nuestro mandato constitucional.

Este es el compromiso que asumimos como servidoras y servidores judiciales y que se materializa en todas las acciones que realizamos día con día, para asegurar el óptimo desempeño de nuestras funciones y brindar un servicio de calidad.

Informe de Viajes

Informes de los viajes realizados por las señoras y señores magistrados.

Proceso de Contratación de Personal

El Poder Judicial pone a disposición de la ciudadanía los Concursos y Convocatorias Vigentes publicados por el departamento de Recursos Humanos.

Dietas

El Poder Judicial pone a disposición la Información sobre las Dietas que se pagan en el Poder Judicial.

Reconocimiento CC BY

El contenido de esta sección tiene una licencia Creative Commons.
Esta licencia permite a otros distribuir, mezclar, ajustar y construir a partir de su obra, incluso con fines comerciales, siempre que le sea reconocida la autoría de la creación original. Esta es la licencia más servicial de las ofrecidas. Recomendada para una máxima difusión y utilización de los materiales sujetos a la licencia.

Logo de CC

Imagen con enlace a Realice su denuncia

Imagen de Descargue la APP del Poder Judicial