· Entre 2020 y 2025 registró un aumento sostenido en la atención de casos y alcanzó un 97% de cumplimiento en los planes restaurativos aprobados.
“El recurso más importante del Poder Judicial son las personas que lo integran”, así lo afirmó el magistrado de la Sala de Casación Penal y Rector de Justicia Restaurativa, Gerardo Rubén Alfaro Vargas, durante la rendición de cuentas participativa realizada con motivo del V Aniversario del Programa de Justicia Restaurativa para el Bienestar Integral del Personal Judicial.
Este programa constituye una iniciativa institucional que promueve mecanismos restaurativos en beneficio de las personas servidoras judiciales, fortaleciendo la salud, el bienestar laboral y el desarrollo integral del personal. A través de la incorporación de los principios y valores de la Justicia Restaurativa en el ámbito disciplinario, impulsa la responsabilidad, la reparación del daño, la restauración de las relaciones interpersonales y la prevención de conductas de riesgo.
“Desde sus inicios, el Programa fue concebido como una herramienta orientada a fortalecer la salud, la estabilidad emocional, las relaciones interpersonales en los espacios de trabajo y las condiciones de vida de las personas funcionarias judiciales. No se trata únicamente de atender una conducta o una situación problemática, se trata de identificar oportunamente factores de riesgo que puedan comprometer el adecuado ejercicio de la función pública, promover la responsabilidad sobre los propios actos y generar condiciones para construir soluciones sostenibles que beneficien tanto a la persona funcionaria como a la institución”, destacó el magistrado Alfaro.
Durante la actividad se presentaron los principales resultados alcanzados entre 2020 y 2025. En ese periodo, el programa evidenció un importante proceso de consolidación institucional, al pasar de 106 asuntos ingresados en 2020 a 428 casos nuevos en 2025. Asimismo, la capacidad de atención registró un crecimiento significativo, pasando de 95 casos concluidos en 2020 a 437 casos finalizados en 2025.
De igual forma, entre 2020 y 2025 los órganos disciplinarios aprobaron 934 planes restaurativos, de los cuales 904 fueron cumplidos satisfactoriamente, alcanzando un 97% de cumplimiento, indicador que demuestra la efectividad de las intervenciones restaurativas y el compromiso de las personas participantes con los acuerdos asumidos.
Para el magistrado Alfaro, estos resultados permiten afirmar que el programa trasciende el acompañamiento individual y se consolida como una estrategia para el fortalecimiento institucional, al contribuir a la prevención de riesgos, la mejora del clima organizacional y la promoción de entornos laborales más saludables y respetuosos.
Como parte de la conmemoración, se proyectó un video que recopiló experiencias, aprendizajes y logros alcanzados durante estos cinco años de funcionamiento. Además, se desarrollaron mesas de trabajo mediante la metodología participativa orientada a identificar fortalezas, oportunidades de mejora y acciones para continuar fortaleciendo el programa.
Esta experiencia refleja los valores institucionales de iniciativa, compromiso y excelencia, al promover mecanismos innovadores para el bienestar del personal judicial y la mejora continua de los servicios institucionales. Asimismo, contribuye al impulsar una cultura organizacional basada en la responsabilidad, la reparación del daño, la convivencia pacífica y el respeto por la dignidad de las personas.
