El Poder Judicial pone a disposición de la ciudadanía el catálogo general descriptivo para las Categorías Salariales y perfiles de Puestos aprobados por el Dirección de Gestión Humana, en dicho apartado se podrá descargar y visualizar los diferentes índices salariales así como los manuales descriptivos de cada puesto para conocimiento del Ciudadano.
El Poder Judicial por la complejidad y diversidad en sus funciones, definió el tema de clases de puestos de conformidad con los establecido en el Estatuto de Servicio Judicial, en los siguientes artículos:
Artículo 15.— Por puesto se entenderá un conjunto de tareas y responsabilidades que requieran la atención permanente de una persona durante la totalidad o una parte de la jornada de trabajo.
Artículo 16.— Cada clase estará formada por un grupo de puestos que sean idénticos o semejantes en cuanto a autoridad, tareas y responsabilidades, de tal manera que puedan designarse bajo un mismo título descriptivo, que se exijan los mismos requisitos y pruebas de aptitud en quienes vayan a ocuparlos, y que hagan posible fijar el mismo nivel de remuneración en condiciones de trabajo equivalente o similares.
Artículo 17.— Las clases se agruparán en series, y sus grados se determinarán por las diferencias en importancias, dificultad, responsabilidad y valor del trabajo.
En virtud de lo anterior, no se cuenta con un escalafón de puestos, si no con Manuales de Puestos o Manuales de Perfiles Competenciales en los cuales se recoge la naturaleza del puesto, tareas, responsabilidades, habilidades y experiencia imprescindibles para ejecutar las funciones de una clase de puesto con un alto desempeño.
Adicionalmente, para estas clases de puestos se diseñaron los Índices Salariales, en donde se mencionan los aspectos salariales para cada una de ellas.
Índices Salariales
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Análisis de Puestos
